В тюрьму за дачу чаевых: не будет ли перегибов в борьбе с коррупцией в Казахстане?

В Генеральной прокуратуре пояснили, в каких случаях «благодарность» за работу будут рассматривать как преступление, передает Azattyq Rýhy.

Напомним, сегодня депутаты Мажилиса одобрили в первом чтении поправки в закон по борьбе с коррупцией.

Так, депутат Мажилиса Парламента РК, член фракции партии «AMANAT» Сергей Пономарев уточнил, когда именно вознаграждения будут незаконными.

«Не секрет, что наши граждане часто сталкиваются с бытовой коррупцией. И любой вопрос у нас в стране можно решить за деньги. В вузах преподаватели требуют мзду за оценку, в поликлиниках – за качественное лечение, даже в банковской сфере, чтобы получить в кредит те же деньги, если это льготный кредит, без этого не обходится. Законопроектом предлагается ввести уголовную ответственность за предоставление незаконного вознаграждения любому лицу, не являющимся госслужащим. Логично, что ответсвенность несет как берущий незаконное вознаграждение, так и дающий его. Но так даже дачу чаевых можно преподнести как криминал. Дал на чай – посадили за взятку. Не будет ли перегибов при правоприменении? Прошу пояснить, в каком случае дача вознаграждения будет законной, в каком незаконной?», – обратился он к представителям Генпрокуратуры.

Положениями законопроекта вводится по аналогии со взяточничеством в госсфере ответственность за предоставление незаконного вознаграждения, ответила начальник департамента координации нормотворческой деятельности Генеральной прокуратуры РК Альбина Маутова.

«Сейчас имеется ответственность в Уголовном кодексе за получение незаконного вознаграждения. Но для того, чтобы государство принимала все превентивные меры по борьбе с этим. В частном секторе риск ответственности тоже предусматривается. Что касается тех рисков, о которых вы сказали, мы думаем этот вопрос надо будет на практике регулировать, исходя из таких правил. Отношения между работником и работодателем регулируется трудовым законодательством. В каждой организации частного сектора есть акты корпоративного управления, также имеется отраслевое действующее законодательство. Если в этих актах предусмотрена возможность каких-то поощрительных мер в виде вознаграждения и бонусов, то оно в орбиту уголовно-правовой сферы попадать не будет. Прямых запретов нет. Если есть в отраслевых законодательствах, особенно в общественно значимых функциях, то будет состав преступления по этой статье», – пояснила Маутова.

Все меры применяются для того, чтобы в обществе сформировать культуру нетерпимости ко всем проявления коррупции, заключила она.