Помогала семье: мать 10 детей наказали за работу ее 17-летней дочери в Актау

Жительница Актау, мать десятерых детей, добилась отмены административного штрафа, наложенного на неё за то, что её 17-летняя дочь работала продавцом. Об этом сообщает пресс-служба Верховного суда РК, передает Azattyq Rýhy.

Инспектор обвинил мать в «ненадлежащем воспитании»

По данным суда, женщину привлекли к ответственности по части 1 статьи 127 КоАП РК – за невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка.

Основанием стало то, что её несовершеннолетняя дочь временно подрабатывала продавцом.

Не согласившись с постановлением, мать обратилась в суд, заявив, что действия полиции были незаконными.

Девушку заставили подписать протокол без трудового договора

При рассмотрении дела Суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области установил ряд нарушений:

• инспектор принудил 17-летнюю девушку подписать протокол, связанный с отсутствием трудового договора;
• между работодателем и несовершеннолетней фактически был заключён договор о приёме на работу консультантом, который предъявили суду;
• работодатель подтвердил, что девушке исполнилось 17 лет;
• согласно Трудовому кодексу РК, трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим 16 лет, при условии сокращённого рабочего дня – не более двух часов.

Суд: все сомнения трактуются в пользу гражданина

Суд подчеркнул, что:

• отсутствие печати на трудовом договоре не может быть вменено в вину несовершеннолетней;
• никто не обязан доказывать свою невиновность (ч. 2 ст. 10 КоАП);
• все сомнения толкуются в пользу лица, в отношении которого ведётся производство (ч. 3 ст. 10 КоАП);
• ответственность возможна только при наличии доказанной вины (ч. 1 ст. 11 КоАП).

Решение суда вступило в законную силу

Учитывая изложенные обстоятельства, суд отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины.

Постановление вступило в законную силу.