В районе сочетают работу с населением и профилактику в госаппарате, делая ставку на прозрачность, этику и вовлечение граждан
В Кызылжарском районе Северо-Казахстанской области активно реализуется Национальный проект «Безопасная страна». Особое внимание здесь уделяют формированию антикоррупционного сознания, вовлечению граждан в процессы общественного контроля и укреплению доверия к государственным институтам. Какие конкретные мероприятия проводятся в районе – в материале Azattyq Rýhy.
Коррупция - одна из ключевых угроз безопасности и устойчивого развития общества. Формирование антикоррупционного сознания у населения становится не только задачей контроля и правоприменения, но и воспитательной, превентивной мерой. В Казахстане антикоррупционная политика входит в число приоритетов государственного управления, закреплена в Стратегии устойчивого развития и других государственных документах. Проект «Безопасная страна» направлен на повышение уровня доверия граждан к институтам власти, снижение коррупционных рисков, укрепление правового государства и соблюдения прозрачности деятельности органов власти.
Кызылжарский район, как часть Северо-Казахстанской области, принимает участие в реализации этих задач, и антикоррупционное сознание среди его жителей - один из важных элементов успеха проекта.
Проект реализуется с целью укрепления общественной безопасности, законности, порядка.
Одной из задач проекта является укрепление доверия граждан к государственным институтам путем прозрачности, ответственности, борьбы с коррупцией.
Важной составляющей является проведение мероприятий по правовому просвещению, усилению общественного контроля, внедрению механизмов обратной связи, защите информаторов, развитию нравственно-этических норм.
По информации акимата Кызылжарского района, с жителями периодически проводятся встречи, обсуждения антикоррупционных концепций и планов действий. Отдельно масштабная работа проводится и с сотрудниками госслужбы.
«В Кызылжарском районе проводятся дебатные турниры среди государственных служащих по вопросам противодействия коррупции и повышения имиджа государственной службы», - рассказали в районном акимате.
Кроме того, в акимате района разработан и утвержден план мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
В плане подчеркивается, что «служащим, включенным в перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, необходимо осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и утвержденными должностными инструкциями, не допуская предпосылок возникновения коррупционных рисков». Такой перечень был определен по результатам внутреннего анализа, а контроль за его исполнением возложен на главных специалистов структурных подразделений аппарата.
Отдельное внимание уделяется совершенствованию нормативной базы. Кроме того, предложено принять меры по корректировке правил предоставления отдельных государственных услуг.
Важной частью плана является усиление контроля за проведением государственных закупок. Руководство аппарата обязуется «осуществлять на постоянной основе мониторинг государственных закупок, проводить их способом конкурса или запроса ценовых предложений». Такая мера, по замыслу разработчиков документа, должна обеспечить прозрачность и снизить вероятность злоупотреблений.
Также важной часть остается разъяснительная работа среди сотрудников.
«Это позволит повысить уровень правовой грамотности работников аппарата и сформировать культуру нетерпимости к коррупции», - уверяют в администрации района.
Таким образом, утвержденный план не только фиксирует конкретные меры и сроки их реализации, но и задает ориентиры на системное укрепление антикоррупционного сознания в органах власти Кызылжарского района.
В аппарате акима Кызылжарского района на постоянном уровне ведется системная работа по предупреждению коррупционных проявлений и соблюдению этических норм на государственной службе.
«Важнейшими инструментами недопущения конфликта интересов на государственной службе являются профилактическая деятельность уполномоченных по этике и постоянный внешний и внутренний мониторинг соблюдения государственными служащими антикоррупционных ограничений и запретов», - говорится в сообщении.
Особое внимание уделяется вопросам возможной аффилированности госслужащих с физическими и юридическими лицами, с которыми они контактируют по работе, а также недопущению принятия неприемлемых подарков, связанных со служебной деятельностью.
По данным уполномоченного по этике, за проверяемый период к уполномоченному по этике обращения работников аппарата с заявлением о наличии конфликта интересов не поступало. Более того, уполномоченным по этике не выявлено ни одного нарушения этики служащими аппарата.
Таким образом, проверка подтвердила: аппарат акима Кызылжарского района выстроил работу так, чтобы минимизировать коррупционные риски и обеспечить неукоснительное соблюдение этических норм госслужбы.
В Кызылжарской районе продолжают формировать систему антикоррупционного сознания, где особое внимание уделяется защите тех граждан, кто не остается в стороне и сообщает о фактах правонарушений. Для этого действуют Правила поощрения лиц, сообщивших о факте коррупционного правонарушения, утвержденные приказом председателя Агентства РК по противодействию коррупции.
Так, если сумма взятки или ущерба не превышает 1000 месячных расчетных показателей (МРП) или ущерб отсутствует, то действуют фиксированные выплаты:
по административным делам - 30 МРП;
по уголовным делам о преступлениях небольшой тяжести - 40 МРП;
по преступлениям средней тяжести - 50 МРП;
по тяжким коррупционным преступлениям - 70 МРП;
по особо тяжким преступлениям - 100 МРП.
Если же сумма взятки или ущерба превышает 1000 МРП, то вознаграждение составляет 10% от суммы, но не более 4000 МРП.
В Кызылжарском районе работа по формированию антикоррупционного сознания ведется системно и охватывает сразу два ключевых направления - взаимодействие с населением и профилактику внутри самого государственного аппарата. С одной стороны, жители района получают знания о своих правах, возможностях сообщать о коррупционных проявлениях и механизмах поощрения за содействие в борьбе с ними. С другой стороны, сотрудники акимата и подведомственных структур проходят постоянный контроль, обучаются нормам этики и предупреждаются о недопустимости конфликта интересов. Такой комплексный подход позволяет укреплять доверие общества и делать шаги к построению действительно безопасной и прозрачной страны.