В Казахстане достаточно гибкое трудовое законодательство, отметили в профильном ведомстве
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов прокомментировал вопрос о возможности введения четырехдневной рабочей недели в Казахстане, передает корреспондент Azattyq Rýhy.
«Вопрос определения режима рабочего времени нас сегодняшний день в Казахстане стоит, он рассматривается. Я хочу сказать, что это сфера ответственности работодателя. У нас достаточно гибкое трудовое законодательство, которое позволяет работать в режиме неполного рабочего времени, а также по сокращенному режиму, в рамках которого они вместе с работодателем, по согласованию, могли осуществить трудовую функцию», - сказал Акмади Сарбасов журналистам.
По его словам, здесь главный вопрос состоит в том, «чтобы в рамках такой продолжительности рабочего времени было обеспечены минимальные гарантии для работников».
«Это право на заработную плату, чтобы она не была сокращена и, безусловно, это вопрос к производителю труда. Если в этом плане нет никаких препятствий, то такие режимы рабочего времени можно вводить по согласованию с работником и представителем работника», - отметил вице-министр.
Акмади Сарбасов также ответил на вопрос о размерах заработных плат государственных служащих.
«У нас единая система оплаты труда для всех государственных служащих. Там предусмотрено, что заработная плата устанавливается с учетом трудового стажа, критерии с учетом должности, соответственно устанавливаются эти коэффициенты. Поэтому зарплата у нас больше 600 тысяч (тенге в месяц - Azattyq Rýhy). 650 тысяч (у вице-министров - Azattyq Rýhy)», - сказал он.