По его мнению, компании должны в первую очередь нанимать казахстанский персонал
Руководство Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» встретилось с главами дипломатических миссий, аккредитованных в Казахстане, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу НПП.
В частности, в ходе встречи чрезвычайный и полномочный посол Японии в РК Тацухико Касаи выразил опасения японских бизнесменов по сокращению квоты на привлечение иностранной рабочей силы на 40%.
В нефтяной компании иностранцы зарабатывают в 20 раз больше казахстанцев
Глава НПП РК «Атамекен» Тимур Кулибаев, отвечая на этот вопрос, привел в пример компанию «Тенгизшевройл», где успешно реализуется «Программа национализации кадров».
29 292 иностранцев привлекут на работу в Казахстане в 2020 году
«Компании должны в первую очередь нанимать казахстанский персонал. Если на рынке труда нет местных специалистов необходимой квалификации, компании должны вести подготовку и переподготовку своего персонала, системно подойти к этому вопросу в соответствии с контрактными обязательствами. Например, в Тенгизшевройл очевиден рост казахстанского персонала на всех уровнях. Наши специалисты за годы работы в компании профессионально «выросли», прошли стажировку за рубежом на различных месторождениях ТШО. Сейчас они занимают позиции менеджеров, руководителей и ключевые инженерно-технические должности, заменив иностранных работников. Уже сегодня шесть из девяти первых руководителей ТШО - граждане Казахстана. Считаю, что это очень хороший опыт, который нужно повсеместно распространять. Думаю, что через несколько лет компанию возглавит наш специалист. Национализация кадров - это государственная политика, «Атамекен» всецело поддерживает заданный курс, будем совместно над этим работать», - сказал Тимур Кулибаев.