«Право на отдых гарантировано»: Минтруда – об отпуске в новой Конституции

В социальных сетях распространилась информация о том, что в проекте новой редакции Конституции Республики Казахстан в пункте 4 статьи 27 в формулировке о праве на отдых перед словом «отпуск» отсутствует слово «ежегодный». Пользователи утверждают, что это может привести к ограничению прав работников. Министерство труда и социальной защиты населения РК опровергло эту информацию, назвав ее не соответствующей действительности, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-слукжбу ведомства.

В министерстве пояснили, что Конституция закрепляет базовые принципы и гарантии прав и свобод граждан, определяя их фундаментальный характер. Конкретное содержание и механизмы реализации этих прав устанавливаются отраслевым законодательством.

Проект статьи 27 закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право. Отпуск является одной из форм реализации этого права. Его продолжительность, периодичность, порядок предоставления и иные условия регулируются трудовым законодательством.

«Нормы Трудового кодекса Республики Казахстан прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на непредоставление отпуска.

Кроме того, в Трудовом кодексе понятие «отпуск» охватывает различные его виды: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные отпуска и иные предусмотренные законом формы освобождения от работы. Поэтому предлагаемая в проекте формулировка юридически более корректна. При этом право на отдых остается гарантированным государством», - говорится в сообщении.

Министерство призвало граждан ориентироваться на официальные источники информации и воздерживаться от распространения необоснованных выводов.