Как зарплаты в Казахстане зависят от образования, возраста и места работы
По банным Бюро нацстатистики, медианная заработная плата составила 348,4 тысячи тенге, а работники с послевузовским образованием получали в среднем более 800 тысяч тенге
Среднемесячная заработная плата в Казахстане во II квартале 2026 года составила 486 388 тенге. Медианная зарплата достигла 348 415 тенге, а модальная, то есть наиболее часто встречающаяся в распределении работников, составила 187 006 тенге. Минимальная заработная плата в стране сохранилась на уровне 85 тысяч тенге, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на данные Бюро национальной статистики РК.
По данным обследования, в котором учитывались 3 378,7 тысячи работников, зарплату до 100 тысяч тенге получали 2,2% из них. Доход от 100 001 до 150 тысяч тенге имели 9,4% работников, от 150 001 до 300 тысяч тенге — 29,9%. Еще 30,8% получали от 300 001 до 490 тысяч тенге, а зарплату свыше 490 тысяч тенге — 27,7%.
Зарплаты в зависимости от формы собственности
На предприятиях иностранной формы собственности среднемесячная заработная плата составила 748 529 тенге. Это примерно в два раза больше показателя государственных предприятий, где работники получали в среднем 365 476 тенге, и примерно в полтора раза больше, чем в частном секторе, где средняя зарплата достигла 513 076 тенге.
Сколько зарабатывают мужчины и женщины
Средняя почасовая заработная плата одного работника в 2026 году составила 2 508 тенге. По сравнению с 2025 годом она увеличилась на 7,5%.
У мужчин почасовая оплата труда достигла 2 859 тенге, увеличившись за год на 8,4%. У женщин этот показатель составил 2 180 тенге, что на 6,5% больше, чем в 2025 году.
Зарплаты по возрасту
Наименьшая среднемесячная заработная плата была у работников в возрасте от 16 до 24 лет — 310 256 тенге. Наиболее высокие показатели зафиксированы в возрастных группах от 35 до 44 лет — 489 629 тенге, а также от 45 до 54 лет — 467 544 тенге.
При этом самый значительный рост заработной платы по сравнению с 2025 годом отмечен среди работников в возрасте от 16 до 24 лет — на 10,9%. Наименьшее увеличение зафиксировано у работников в возрасте 65 лет и старше — на 1,3%.
Как образование влияет на зарплату
Размер среднемесячной заработной платы также различался в зависимости от уровня образования. Работники со средним образованием получали в среднем 311 169 тенге, с высшим — 523 210 тенге, а с послевузовским образованием — 802 944 тенге.
Наибольший рост оплаты труда по сравнению с 2025 годом отмечен среди работников с послевузовским образованием — на 19,4%. Наименьший прирост зафиксирован у работников с высшим образованием — на 5,2%.
Как рассчитывают заработную плату
Согласно методологическим пояснениям, среднемесячная номинальная заработная плата рассчитывается путем деления начисленного фонда оплаты труда на фактическую численность работников и количество месяцев в отчетном периоде.
Данные о распределении заработной платы формируются на основе ежегодного обследования организаций по статистической форме 2-Т «Отчет о структуре и распределении заработной платы». На крупных предприятиях применяется сплошной метод наблюдения, на средних и малых — выборочный.
Напомним, ранее сегодня Национальный банк Казахстана принял решение установить базовую ставку на уровне 15,75% годовых с коридором +/- 1 процентный пункт.
