Для отцов нет никаких законодательных барьеров для выхода в декретный отпуск
Папа 24/7 с малышом на руках, пеленками, грязными подгузниками, гуляющий на детской площадке с коляской – для многих эта картина покажется чем-то из разряда фантастики. Однако 477 мужчин могут с этим поспорить. Именно столько казахстанцев на данный момент официально находятся в декретном отпуске. Для нашего патриархального общества такой уклад кажется неприемлем, однако мужчины далеко не против поставить карьеру на паузу и посвятить всего себя воспитанию детей. Как же дается декрет представителям сильного пола, какие выплаты они получают и какие документы для этого необходимы, расскажем в материале Azattyq Rýhy.
Декрет – далеко не отпуск
Если раньше декрет и уход за малышом был исключительно женским делом, то сейчас вопреки всем гендерным стереотипам многие казахстанские мужчины берут эту заботу на себя.
Как сообщили в государственном фонде социального страхования, в прошлом году соцвыплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет была назначена 276 842 казахстанцам. Из них доля мужчин составила 0,2% или 477 человек. Причем надо заметить, что ранее в декрет выходили еще больше: если сравнивать с 2023 годом, то количество мужчин, которым было назначено пособие, в прошлом году уменьшилось на 18%.
То есть представители сильного пола весьма охотно идут на этот шаг и посвящают это время заботе о малыше. Как рассказывает Аскар (имя изменено), изначально выйти в декрет вынудили обстоятельства – мужчину уволили с работы, однако позже он настолько погрузился в процесс, что уже привык.
«У меня двое детей, сейчас младшему сыну чуть больше года – он родился в январе 2024 года, а старшему 4. Я вообще оказался в декрете вынужденно. Из-за проблем с финансами компания уволила меня, мне сказали, что маркетолог им не обязателен и мою зарплату им сложно тянуть. Это случилось как раз перед рождением сына. Мы с женой тогда посовещались и решили, что в декрет выйду я, а она продолжит работать, потому что зарплата у нее была хорошая. Вот так я уже больше года сижу в декрете. К концу лета, как сыну исполнится полтора года, перестанет «падать» пособие, но я думаю, что посижу в декрете до двух лет и потом отдадим сына в сад, к этому времени он хотя бы немного разговаривать начнет», – говорит папа в декрете.
Как говорит Аскар, дети и домашний быт стали его повседневной рутиной. Мужчина таким образом с головой окунулся в родительство.
«Каждый день у меня проходит «на автомате»: просыпаемся, завтрак, старшего отвести в сад, с младшим поиграть, что-нибудь приготовить поесть, обед, сон, прогулка, ужин. Дома у нас в основном бардак, но я все равно стараюсь где-нибудь как-нибудь немного прибрать, в основном жена убирается на выходных. Сейчас это еще полегче стало, когда сын был поменьше, все мое время занимал он – надо было его кормить, менять памперсы, подмывать, укачивать. Хорошо, что старший ходит в сад», – продолжил он.
Декретный отпуск – далеко не отпуск, говорит наш собеседник. Только оказавшись на месте женщин, он понял, насколько это выматывает.
«Вырастить ребенка – это колоссальный труд. Со старшим я этого не знал, потому что жена была в декрете, а сейчас я понял, насколько это все сложно. Я, конечно, уже привык, но все равно лучше работать, чем сидеть в декрете, потому что на работе меньше устаешь и меньше нервотрепки. Еще я понял, что чтобы вырастить ребенка, нужно очень, очень много терпения, чтобы пережить все эти истерики, плач, слезы», – рассказывает мужчина.
Друзья и родные, как говорит Аскар, удивились и отнеслись к его выходу в декрет с насмешкой.
«Друзья до сих пор прикалуются надо мной, когда видимся. Для них это дико. Но я уже привык. Родственникам наше решение не понравилось. В начале, конечно, были косые взгляды, вопросы нетактичные задавали, но этот этап прошел. Сейчас все спокойно», – говорит он.
Повлиял ли декрет на его самооценку? На этот вопрос Аскар ответил утвердительно. Все-таки в обществе давно укоренилось мнение, что мужчина должен быть добытчиком, а женщина должна заниматься хозяйством и детьми. Именно это и «давит» больше всего, признается он.
«Физическая усталость в декрете для меня ерунда, сложнее всего от психологического давления. Общество реально давит. Но жена в этом плане сильно поддерживает, без этого я бы, наверное, давно вышел на работу», – поделился наш собеседник.
Как выйти в мужской декрет
Выйти в декрет мужчинам сейчас не составляет труда. Для этого нет никаких законодательных барьеров. И самое главное – папы могут претендовать на те же социальные гарантии, что и мамы. Все эти моменты регламентирует Трудовой кодекс.
«Согласно статье 100 Трудового кодекса РК работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по выбору родителей – матери либо отцу ребенка. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка», – сообщил первый заместитель председателя правления Государственного фонда социального страхования (ГФСС) Биржан Жунусов.
С даты рождения ребенка у одного из родителей появляется право на получение пособия по уходу за малышом до полутора лет.
«Для назначения выплаты социальным риском является наступление события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет, в результате которого участник системы приобретает право на получение выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Таким образом, основным условием для получения пособия является наступление социального риска, в данном конкретном случае в виде потери дохода и фактического осуществления ухода за ребенком», – пояснил Биржан Жунусов.
Если в декрет выходит папа, то дополнительно у него запрашивают копию приказа с места работы об оформлении отпуска без сохранения зарплаты с даты рождения ребенка до достижения им полутора лет.
Оформить ежемесячное пособие папы могут несколькими способами:
Из документов понадобятся удостоверение личности, свидетельство о рождении ребенка и сведения о 20-значном номере банковского счета.
Пособия для отцов
Итак, на какие же пособия могут претендовать папы? Как оказалось, дородовые выплаты, которые поступают работающим женщинам до рождения малыша, отцы получить не могут. Но послеродовые выплаты положены и папам.
Так, после рождения ребенка один из родителей может обратиться за назначением единовременного государственного пособия за счет бюджетных денег. Эти деньги получают абсолютно все, у кого родился малыш – и безработные, и работающие. На первого, второго и третьего ребенка государство перечислит 38 МРП или 149 416 тенге. На четвертого и более ребенка – 63 МРП или 247 716 тенге.
На время ухода за малышом до полутора лет предусмотрено ежемесячное пособие. Если родитель до выхода в декрет работал, то он будет получать социальную выплату из фонда соцстрахования в зависимости от доходов, которые получал ранее. Если же родитель не работал, то ему предусмотрено пособие из бюджета в зависимости от очередности рождения ребенка:
Это пособие назначается либо матери, либо отцу ребенка.
«Право на указанную выплату возникает с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, а в случаях усыновления (удочерения) ребенка и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до полутора лет – со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) или со дня назначения опекуна», - сообщил первый заместитель председателя правления ГФСС Биржан Жунусов.
При этом работать во время декрета нельзя – в этом случае выплаты прекратятся.
«Факт потери дохода должен сохраняться на протяжении периода получения выплаты, то есть в течение 18 месяцев. В этой связи, в случае осуществления трудовой деятельности у получателя выплаты будет отсутствовать факт потери дохода.
Если получатель в период получения выплаты выходит на работу, то в течение десяти рабочих дней он должен сообщить от этом в отделение государственной корпорации «Правительство для граждан». В этом случае выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления получателя. Таким образом, законодательством предусмотрена ответственность получателя социальной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет», – напомнили в ГФСС.
Еще один важный момент – время в декрете засчитывают в трудовой стаж не только матерям, но и отцам. Также папы малышей могут выйти в декретный отпуск даже если не состоят в браке с матерью ребенка.
Таким образом нет никаких преград для того, чтобы ухаживать за своим чадом. Разве что только психологических. Но говоря об этом свободно и честно, думается, что в обществе эта тема перестанет быть табуированной и отцов в декрете станет еще больше. Если такой тренд возникнет, то наконец-то разрушатся гендерные стереотипы и вовлеченных пап станет еще больше.
Автор: Дана Мансур