Как общество стало заложником стереотипов
В последние несколько лет слово «гендер» стало невероятно популярным. Мы слышим, читаем и говорим о гендерных стереотипах, гендерных различиях и, немаловажно, гендерных обязанностях, порой даже не понимая того, о чем спорим, передает Azattyq Rýhy.
Давайте начнем с того, что разберемся в терминах.
Итак, гендером называют не пол человека, а именно набор характеристик, которые относятся к маскулинности или феминности (мужскому или женскому). Если пол является характеристикой биологической, данной нам с рождения, то гендер – это, своего рода, социальный пол, формируемый в течение жизни под влиянием общества.
Мужской и женский пол представляют собой набор физиологических характеристик, в то время как гендер указывает на социальную роль человека в обществе и на его социально-психологические характеристики. Разберем разницу на наглядном примере. Мой пол – женский, у меня есть набор органов, присущих только женщинам, а также отличный от мужчины набор хромосом. Тут все предельно понятно и сложно оспоримо, в то время как с гендером не все так просто. Если пол у меня женский, то социальные и психологические характеристики, которые навязывает мне общество, должны коррелировать с должным мне гендером – набором так называемых «женских» характеристик. Вот именно тут начинаются проблемы, поскольку соответствие одного другому не является стопроцентным, более того, отклонение от этого соответствия часто воспринимается враждебно, агрессивно и с вытекающими оскорблениями.
Разбираемся дальше.
Какими социальными (читай навязанными обществом) гендерными характеристиками я должна обладать? Как женщина, я должна быть слабой, женственной, мои интеллектуальные способности должны уступать мужским, но при этом я должна быть мудрой, скромной, обязательно мягкой и нежной, я должна любить детей и видеть в этом свое призвание. Работа не может быть на первом месте, потому что приоритет у хранительницы домашнего очага должен всегда отдаваться семье.
Не только женщины попадают под обстрел, часто мужчинам приходится еще тяжелее. Он ВСЕГДА!!! должен быть сильным как физически, так и морально. Я в своей жизни видела двух плачущих мужчин, которые стыдились своих слез и злились на меня, что я стала их свидетелем. Мужчинам нельзя быть эмоциональными, у них должен быть холодный ум, они всегда должны знать решение любой проблемы. Вишенка на торте: дабы не упасть лицом в грязь, мужчина должен зарабатывать много (или хотя бы больше, чем его партнерша). Что же получается? Если я сильная, независимая, чайлдфри, а мой партнер нежный, заботливый, зарабатывающий меньше меня, то мы больше не женщина и мужчина?! Отнюдь, мы родились женщиной или мужчиной, и ими останемся до конца дней. Но что же делать с несоответствием наших социально-психологических характеристик нашему гендеру? Этот вопрос спорный и горячо обсуждаемый.
Как работают гендерные стереотипы? Если утрировать, то примерно так: если ты делаешь что-то «как девчонка», то это оскорбительно (ты дерешься как девчонка, бросаешь мяч как девчонка, хнычешь как девчонка, истеришь как девчонка), а если ты делаешь что-то «как мужчина», то это похвально (она отжимается столько же, сколько и мужик, характер у нее мужской, она как мужчина добилась всего сама).
Выходит, что «девчонкой» быть оскорбительно. На мой взгляд, совсем неудивительно, что женщины хотят равных прав, и стараются быть независимыми и самостоятельными (это же похвально). К сожалению, у мужчин такой трюк не выйдет: они как были неплачущими, сдержанными и стойкими, такими и должны оставаться, а то потеряют уважение друзей, коллег, или того хуже, родственников. Уже пора бы согласиться, что гендерные стереотипы всем мешают жить нормально.
Что выйдет, если не следовать гендерным стереотипам? Получается двоякая ситуация: если женщина ведет себя «по-мужски», смело выражает свое мнение, может за себя постоять, не зависит ни от кого финансово, сторонники гендерного неравенства, блюстители общественных стереотипов, повесят на нее ярлык «ненастоящей» женщины, пророчат ей судьбу одиночки с кучей кошек, и обязательно несчастной. Такая жемчужина и женщинами обругана, и среди мужчин считается «недомужчиной», сломанной, неправильной женщиной. Почему ситуация двоякая? Если женщина ведет себя «по-женски», соответствует всем гендерным стереотипам, воспитывает любимых детей, мало (или совсем не) работает, обязательно всегда ходит красивая и с кудрями, то, во-первых, будет высмеяна, а то и заругана, женщинами, борющимися за гендерное равенство, а мужчины или женщины постарше ее самой всегда будут обходиться с ней снисходительно, без уважения к ней самой и ее желаниям. А если вдруг «правильная» женщина захочет добиться высот на профессиональном поприще, то всегда будет слабым звеном с недостаточно мужским характером.
Поведение, когда гендерным особенностям уделяют меньше внимания, а фокус перемещается на индивидуальные черты, на то, что делает человека уникальной личностью, а не женщиной или мужчиной, называется гендерной слепотой.
Что это дает на практике? Ученые Стэнфордского и Колумбийского университетов выяснили, что в работе компании гендерная слепота является фактором того, что женщина чувствует себя уверенней, комфортней, действует решительней. Соответственно, показатели эффективности в такой компании на порядок выше. Для достижения гендерной слепоты в компании руководителям необходимо забыть о гендерных стереотипах при распределении задач и обязанностей. Начать можно с малого: не просить женщин поддерживать чистоту в офисе или не поручать более эмоциональную работу.
Подведем итоги. Наш гендер определяет наша половая принадлежность. Далее, в соответствии с нашим гендером, мы получаем определенное воспитание, пронизанное гендерными стереотипами и навязанным поведением, которое общество приписывает нашему полу. Однако выбор всегда остается за каждым из нас – следовать этому навязанному стереотипному воспитанию или быть самим собой. Между прочим, оба варианта сулят свои проблемы, но при выборе последнего нам хотя бы не приходится притворяться теми, кем мы не являемся на самом деле. Пол не должен нас ограничивать. Важно помнить, что не существует каких-либо специфически «мужских» или «женских» дел или черт характера, у женщины, как и у мужчины, равные возможности и права.
Александра КУЗЬМИНА