Из-за безответственности работодателя сотрудник лишился ноги в Петропавловске

В Северо-Казахстанской области суд защитил права работника, получившего серьезные увечья во время исполнения трудовых обязанностей, передает Azattyq Rýhy. 

Мужчина выполнял работы вблизи линий электропередач и получил поражение электрическим током, что привело к тяжкому вреду здоровью: ожогам головы, руки и ноги, а впоследствии - к ампутации. Медики установили ему третью группу инвалидности.

Главный государственный инспектор труда ранее пришел к выводу о смешанной вине работника и работодателя. Однако пострадавший не согласился с таким заключением и обратился в суд. Он указал, что расследование проведено неполно и выводы инспектора не соответствуют фактическим обстоятельствам.

Работодатель иск не признал и настаивал, что работник сам пренебрег мерами безопасности.

Суд, изучив материалы дела, установил серьезные нарушения требований охраны труда со стороны работодателя:

• отсутствовали утвержденные инструкции по охране труда;
• работы велись без согласования с владельцем электрических сетей;
• не был оформлен наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности;
• доказательства грубой неосторожности работника отсутствуют.

«Суд удовлетворил иск работника. Вывод о смешанной вине признан незаконным, определена100% степень вины работодателя. Северо-Казахстанский областной суд оставил решение первой инстанции без изменения», - говорится в сообщении.

Что получит работник после решения суда

Принятое решение обеспечивает пострадавшему:

• полное признание отсутствия его вины в несчастном случае;
• право на полный объем компенсаций и выплат, положенных при производственных травмах;
• официальное подтверждение ответственности работодателя;
• восстановление нарушенных трудовых прав.