Что делать при невыплате зарплаты: Конституционный суд дал разъяснение
Суд указал, что годичный срок обращения по трудовым спорам не лишает работников права требовать невыплаченную зарплату и оплату сверхурочных. Казахстанцы могут требовать через суд долги по зарплате
Конституционный суд Казахстана разъяснил порядок применения сроков обращения в суд по спорам о невыплаченной заработной плате и других обязательных выплатах, связанных с трудовыми отношениями, передает Azattyq Rýhy.
Поводом для рассмотрения дела стало обращение гражданина, который после увольнения попытался взыскать через суд оплату за сверхурочную работу, выполненную в период с января 2021 года по апрель 2024 года. Однако суд удовлетворил его требования только за последний год, сославшись на положения статьи 160 Трудового кодекса, устанавливающей годичный срок обращения по трудовым спорам.
Заявитель посчитал, что такая норма ограничивает его конституционное право на вознаграждение за труд и противоречит общему трехлетнему сроку исковой давности, предусмотренному гражданским законодательством.
Рассмотрев обращение, Конституционный суд отметил, что установленный Трудовым кодексом годичный срок обращения в суд сам по себе не исключает возможности применения общего трехлетнего срока исковой давности. Законодатель вправе устанавливать специальные сроки для отдельных категорий споров, однако такие нормы не должны лишать граждан конституционных гарантий судебной защиты.
В Конституционном суде подчеркнули, что применение годичного срока не должно приводить к утрате работником права на получение заработанных денежных средств, включая оплату за фактически выполненную сверхурочную работу. Если обязанность работодателя по выплате денег остается неисполненной, суды обязаны учитывать конституционные гарантии права на вознаграждение за труд и судебную защиту.
По итогам рассмотрения Конституционный суд признал положения статьи 160 Трудового кодекса соответствующими Конституции. Вместе с тем суд дал официальное толкование, согласно которому годичный срок обращения по трудовым спорам не препятствует взысканию заработной платы, сверхурочных и иных обязательных выплат в пределах общего трехлетнего срока исковой давности, предусмотренного статьей 178 Гражданского кодекса.
Кроме того, правительству рекомендовано в течение года подготовить изменения и дополнения в Трудовой кодекс с учетом правовых позиций Конституционного суда.
Полный текст нормативного постановления опубликован на официальном сайте Конституционного суда.
