Работникам противотуберкулезного центра отказали в иске к работодателю. Суд разъяснил условия уплаты ОППВ работникам с вредными условиями труда
Кассационный суд по гражданским делам рассмотрел спор между работниками противотуберкулезного медицинского учреждения и работодателем по вопросу перечисления обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), передает Azattyq Rýhy.
Истцами выступили санитарки городского центра фтизиопульмонологии, которые потребовали обязать работодателя перечислять за них обязательные профессиональные пенсионные взносы.
«Требования мотивированы выполнением работы, связанной с повышенным риском для здоровья во вредных условиях, ввиду постоянного контакта с пациентами ииспользованием дезинфицирующих средств», – говорится в сообщении.
Суд отказал в удовлетворении требований, посчитав, что предусмотренные законом основания для перечисления ОППВ отсутствуют.
Согласно действующему законодательству, обязательным условием для уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов необходимо подтверждение занятости не менее 80% рабочего времени во вредных (особо вредных) условиях труда в отношении работников, профессии которых включены в соответствующий перечень и в случае подтверждения актами аттестационной комиссии об объеме вредности и времени выполнения таких работ.
Должность санитарки относится к младшему персоналу и не включена в категорию медицинских работников.
Документов, подтверждающих соблюдение указанных условий, в том числе результатоваттестации производственных объектов, а такжеучета рабочего времени, позволяющие установить необходимый объем занятости во вредных условиях труда в суд не представлены.
Кассационная инстанция оставила ранее принятые судебные акты без изменений. При этом суд разъяснил заявителям возможность обратиться в уполномоченный государственный орган с документами, подтверждающими выполнение работы во вредных условиях не менее 80% рабочего времени.
В решении суда отмечается, что при наличии необходимых подтверждающих документов уполномоченные органы могут направить соответствующие предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан для рассмотрения вопроса о включении соответствующих работников в перечень должностей, имеющих право на обязательные профессиональные пенсионные взносы.
Таким образом, суд указал, что вопрос может быть рассмотрен в установленном законодательством порядке при наличии предусмотренных законом оснований и подтверждающих документов.