Уволили после несчастного случая: суд встал на сторону работника в Жамбылской области

В Жамбылской области суд рассмотрел гражданское дело по иску работника к акционерному обществу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации, передает Azattyq Rýhy 

Уволили после несчастного случая

Как установил Мойынкумский районный суд, истец работал мастером сетей в одном из филиалов компании. Поводом для увольнения стал несчастный случай на производстве: во время выполнения работ электромонтер получил ожог руки.

Работодатель посчитал произошедшее нарушением правил охраны труда и уволил сотрудника, указав, что его действия могли привести к тяжким последствиям.

Работник оспорил увольнение

Не согласившись с решением, работник сначала обратился в согласительную комиссию, однако добиться отмены приказа не удалось. После этого он подал иск в суд.

Что установил суд

Изучив материалы дела, суд пришёл к выводу, что несчастный случай произошел по вине пострадавшего работника, который выполнял работы без средств индивидуальной защиты и без отключения электроустановки от напряжения.

При этом суд отметил, что и со стороны работодателя были допущены серьезные нарушения:

• внутреннее расследование проведено с нарушениями,
• пропущены установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

В результате Мойынкумский районный суд признал приказ о расторжении трудового договора незаконным и отменил его. Истец восстановлен в прежней должности.

Кроме того, с работодателя взысканы:

• заработная плата - более 3,5 млн тенге,
• компенсация морального вреда,
• расходы на услуги представителя.

Судебное решение пока не вступило в законную силу.