Парламент Греции одобрил 13-часовой рабочий день в стране

16 октября парламент Греции принял законопроект, позволяющий работодателям увеличивать продолжительность рабочего дня до 13 часов. Об этом сообщает Athens News Agency. Ранее в стране максимальная смена не могла превышать восьми часов, передает Azattyq Rýhy. 

Инициатором законопроекта под названием «Справедливая работа для всех» выступило Министерство труда и социального обеспечения. Из 267 депутатов, присутствовавших на голосовании, 158 поддержали инициативу, а 109 высказались против.

Как уточняет Reuters, продленный рабочий день можно будет устанавливать не более трех раз в месяц и до 37 дней в году. Закон также запрещает увольнение сотрудников, отказавшихся работать сверхурочно. Тем не менее, профсоюзы считают, что новые правила ослабят позиции работников и лишат их возможности добиваться более выгодных условий труда. По их словам, в стране уже широко распространена нелегальная занятость, а средняя зарплата остается низкой.

Правительство, в свою очередь, утверждает, что реформа сделает рынок труда более гибким и повысит его эффективность. Однако принятие закона вызвало массовые протесты. Участники демонстраций выражали недовольство ростом цен и стагнацией заработных плат.

По данным Euobserver, Греция и без того входит в число стран Европы с самой длинной рабочей неделей - около 40 часов. Для сравнения, в Германии этот показатель составляет примерно 34 часа, а в Нидерландах - 32.

В начале октября в Греции уже проходила всеобщая суточная забастовка против увеличения рабочего времени. В тот день были приостановлены железнодорожные и паромные перевозки, не работали такси, а тысячи людей вышли на улицы Афин, направившись маршем к зданию парламента.

Кроме того, еще летом 2024 года власти разрешили предприятиям, использующим вахтовый метод, привлекать сотрудников к шестому рабочему дню с надбавкой 40% к зарплате. При этом отказаться от шестидневной недели смогут не все работники. Работодатели обязаны заранее уведомлять Трудовую инспекцию о переходе на такой график.