Около 2,1 миллиона выпускников STEM-направлений входят в рабочую силу в Индии

Правительство Индии работает над комплексными политическими инициативами для дальнейшего ускорения роста Глобальных центров компетенций (GCC) в стране. В настоящее время функционирует более 1800 таких центров, заявил в понедельник высокопоставленный государственный чиновник, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на thehindubusinessline.com.

Выступая на саммите GCC Конфедерации индийской промышленности (CII), Анурадха Шарма, секретарь Департамента экономических дел Министерства финансов, изложила ключевые политические приоритеты, которые помогут сектору выйти на следующий этап развития, подчеркнув необходимость «конкретных мер» и совместных усилий правительства и бизнеса.

Шарма отметила, что Индия стала одним из крупнейших в мире направлений для GCC. Путь от аутсорсинга бизнес-процессов (BPO) и дочерних центров к сегодняшним Глобальным центрам компетенций отражает трансформацию отрасли в «огромный двигатель доходов, роста и занятости».

«Масштабы и спектр услуг, которыми занимаются GCC — разработка продуктов, операционная деятельность, BPO, инженерия, программное обеспечение — показывают разнообразную траекторию роста», — отметила она, подчеркнув вклад сектора в 1,8% от общего валового внутреннего продукта Индии.

Секретарь добавила, что сильная физическая и цифровая инфраструктура, поддерживаемая стратегическими инициативами вроде Digital India и реформами по улучшению условий ведения бизнеса за последнее десятилетие, создали благоприятную среду.

Особые государственные программы в штатах Карнатака, Тамилнад и Телангана по развитию инфраструктуры способствовали концентрации GCC именно в этих регионах.

Талантливый кадровый потенциал Индии остаётся важнейшим конкурентным преимуществом — ежегодно на рынок труда выходят около 2,1 миллиона выпускников STEM-специальностей. В многообразном составе работников более 35% составляют женщины, а средний возраст — 28 лет, что, по словам Шармы, создаёт «благодатную почву» для расширения GCC.

Однако она отметила вызовы в вовлечении GCC в национальные программы, упомянув ограниченное участие в программе стажировок Премьер-министра (PM Internship Scheme) и призвала к ускорению процессов принятия решений для более эффективного использования таких «выигрышных» возможностей.

Шарма сообщила, что несмотря на концентрацию GCC в 3-4 крупных центрах, существует потенциал для расширения в города второго уровня и штаты с богатыми кадровыми ресурсами, но малым присутствием GCC.

Переход от традиционных бизнес-функций к инженерным исследованиям и разработкам, искусственному интеллекту и новым технологиям требует развития специализированных навыков. С расширением GCC за пределы американских компаний в другие страны Индии необходимы усиленные стратегии по привлечению глобальных игроков.

Шарма подчеркнула необходимость создания комплексной системы диалога между центральным правительством и властями штатов для продвижения географического расширения GCC. «Какие условия нам нужно создать? Какой необходим рамочный механизм?» — задала она вопрос, подчёркивая важность использования потенциала тех штатов, где есть талантливые кадры, но пока мало глобальных центров компетенций.