Почти тысяча британцев переходят на 4-дневную рабочую неделю после успешного эксперимента

В Великобритании завершился 6-месячный эксперимент с укороченной рабочей неделей. В нем участвовали 17 компаний и почти 1000 сотрудников. Все участники сохранили полную зарплату, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на Theguardian.

Все компании решили продолжить новый график - либо 4 рабочих дня в неделю, либо 9 рабочих дней за две недели (то есть каждые две недели один дополнительный выходной).

Преимущества:

62% работников сообщили о снижении эмоционального выгорания.

45% отметили рост удовлетворенности жизнью.

У некоторых компаний выросла выручка - до 130%.

Сотрудники стали реже брать больничные и работать продуктивнее.

Инициатором выступила 4 Day Week Foundation, которая ранее проводила более масштабный эксперимент в 2022 году с участием почти 3000 работников, где 56 из 61 компаний также сохранили 4-дневный график.

Идея базируется на историческом переходе от 6-дневной недели к 5-дневной в начале XX века. Теперь сторонники движения хотят сократить ее еще на один день.

Консервативное правительство раньше выступало против идеи.

Лейбористы проявляют осторожный интерес. Заместитель премьер-министра Анджела Рейнер заявила: «Если можно эффективно работать за 4 дня - почему бы и нет».

Компания BrandPipe удвоила финансовые показатели после внедрения 4-дневной недели. По словам главы компании, это стало основой для переосмысления продуктивности.

Фонд призывает правительство создать совет по рабочему времени, который поможет координировать изменения между бизнесом, профсоюзами и государством. Также предлагается ввести льготы для компаний-первопроходцев.