В Минтруда рассказали, где работают наши соотечественники
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев рассказал о том, сколько казахстанцев в настоящее время официально трудятся за границей и в скольких странах мира, передает Azattyq Rýhy.
«По данным Министерства иностранных дел РК, по итогам третьего квартала 2025 года трудовую деятельность за пределами страны осуществляют 156,7 тыс. граждан Республики Казахстан. Указанные сведения формируются на основании данных о гражданах, состоящих на консульском учёте в загранучреждениях Республики Казахстан», – сообщил Аскарбек Ертаев в ответ на официальный запрос агентства.
При этом наибольшее число казахстанцев осуществляют трудовую деятельность в следующих странах:
Между тем, в 2023 году за рубежом трудовую деятельность осуществляла 191 тыс. человек, из них наибольшее число в следующих странах:
В 2024 год за рубежом трудовую деятельность осуществляли 140,5 тыс. человек, из них наибольшее число в следующих странах:
По данным первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК, граждане Казахстана за рубежом заняты в различных секторах экономики – промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, логистике, сфере услуг, а также в информационно-технологическом и образовательном секторах.
«Среди работающих за рубежом казахстанцев присутствуют как высококвалифицированные специалисты, так и лица со средним профессиональным образованием, а также работники, выполняющие трудовые функции, не требующие высокой квалификации», – пояснил он.
Аскарбек Ертаев напомнил, что в соответствии со статьей 21 Конституции Республики Казахстан каждый гражданин имеет право свободно выезжать за пределы страны. При наличии разрешения на осуществление трудовой деятельности, выданного в соответствии с законодательством принимающего государства, препятствий для трудоустройства граждан Республики Казахстан за рубежом не имеется.
«Таким образом, граждане Республики Казахстан могут осуществлять трудовую деятельность в любой стране мира при соблюдении требований законодательства государства пребывания и соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым работодателем», – отметил он.