Где ищут сотрудников в Казахстане и кто предлагает самые высокие зарплаты

На электронной бирже труда Enbek.kz в сентябре 2025 года опубликованы 138,2 тыс. вакансий и 130,6 тыс. резюме. По сравнению с августом спрос на кадры снизился на 42,4% (или на 101,6 тыс.), тогда как предложение уменьшилось всего на 5,7% (-7,9 тыс.), передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Каждая вторая вакансия была предназначена для представителей рабочих профессий, что подтверждает устойчивый спрос на специалистов среднего звена.

Образование, здравоохранение и услуги – лидеры по числу вакансий

Сфера образования вновь стала самой активной: 40% всех вакансий (свыше 55 тыс.) опубликованы именно в этом направлении.

На «прочие виды услуг» пришлось около 16,3 тыс. вакансий (12%), а на здравоохранение и социальное обслуживание – почти 10 тыс. (7%).

Общий спрос на работников превысил предложение на 7,6 тыс. позиций.

Рабочие профессии сохраняют ключевые позиции

Более 68 тыс. вакансий (почти каждая вторая) были размещены для рабочих специальностей.

Наиболее востребованы:

• производство – 23,5 тыс. вакансий,
• транспорт и логистика – 5,9 тыс.,
• образование и воспитание – 4,4 тыс.

Среди конкретных профессий чаще всего требовались:

• водители автомобилей (2 тыс. вакансий),
• помощники воспитателей (1,8 тыс.),
• санитары и санитарки (1,7 тыс.).

Где больше всего ищут работу: мегаполисы и южные регионы

Наибольшая активность работодателей зафиксирована в:

• Астане – 11,4 тыс. вакансий,
• Алматы – 10,2 тыс.,
• Павлодарской области – 9,4 тыс.

А вот среди соискателей лидируют южные регионы:

• Туркестанская область – 15,7 тыс. резюме,
• Шымкент – 9 тыс.,
• Кызылординская область – 8,5 тыс.

Такое распределение отражает демографические различия регионов и устойчивую миграцию трудовых ресурсов в мегаполисы и промышленные центры.

Женщины активнее мужчин: 59% всех резюме – от соискательниц

Половина всех резюме (63,8 тыс.) размещена молодыми специалистами до 34 лет, среди которых особенно активны выпускники 16-24 лет.

На долю женщин пришлось 59% всех резюме, причём каждая вторая заявка – на высококвалифицированные должности.

В возрастной структуре лидируют:

• 16-24 года – 28 тыс. резюме,
• 35-44 года – 33 тыс.,
• 45-54 года – 22,5 тыс.

Самые высокие зарплаты – в строительстве, IT и авиации

В сентябре работодатели предлагали самые высокие оклады по следующим позициям:

• главный строитель – около 705 тыс. тенге,
• машинист буровой установки – 700 тыс.,
• заместитель начальника участка в добывающей промышленности – 681 тыс.

Соискателей же привлекали наиболее высокооплачиваемые профессии:

• пилот коммерческих авиалайнеров – 2,8 млн тенге,
• технический директор в IT – 1,4 млн,
• начальник отдела в строительстве – 1,2 млн тенге.

Итоги: половина вакансий – рабочие профессии, лидеры спроса – образование и промышленность

Сентябрь подтвердил сезонный характер спроса на рынке труда.

Рабочие профессии и сфера образования остаются основными драйверами занятости, а гендерные и региональные различия продолжают влиять на структуру предложения.