В топ-3 дефицитных профессии вошли инспектор по патрулированию, охранник и медицинская сестра
На электронной бирже труда enbek.kz на начало мая размещены 125,4 тысячи вакансий от казахстанских работодателей, при этом резюме работников почти вдвое меньше – 75,7 тысячи, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР).
Как отмечают аналитики ЦРТР, резкое снижение количества вакансий и резюме отмечалось в марте. Количество вакансий снизилось с 68,9 тысячи в конце 2019 года до 34,2 тысячи в марте 2020 года. Количество резюме уже в марте снизилось до 20,1 тысячи, тогда как еще в феврале было 29 тысяч.
«Столь резкое снижение и вакансий, и резюме объясняется введенным в стране режимом чрезвычайного положения и карантином, когда ряду предприятий пришлось приостановить свою деятельность. Однако с ослаблением карантинных ограничений мы видим, что рынок начинает оживать, предприятия возобновляют работу и начинают нуждаться в кадрах», – пояснила вице-президент ЦРТР Балжан Шаменова.
В первую тройку топ-профессий по количеству резюме вошли водитель автомобиля – 2,6 тысячи резюме, медицинская (-ий) сестра (брат) – 2,3 тысячи и юрист – 2,2 тысячи. Однако у работодателей иные запросы: топ-3 дефицитных профессии: инспектор по патрулированию, охранник и медицинская (-ий) сестра (брат). Наименее востребованные профессии (по соотношению резюме и вакансий) – юрист, делопроизводитель и учитель физической культуры и спорта.
В целом наибольшим спросом у работодателей пользуются следующие сотрудники: специалисты-профессионалы – 36,6 тысячи вакансий, работники сферы услуг и продаж – 21,2 тысячи, рабочие промышленности строительства, транспорта и других родственных занятий – 19,5 тысячи.
В разрезе регионов по итогам января-марта 2020 года наибольшее количество вакансий предлагалось: в Костанайской области – 17,7 тысячи, в Нур-Султане – 15,8 тысячи, в Карагандинской области – 10,9 тысячи, в Алматы – 10,6 тысячи. Наименьшее количество вакансий: в Мангистауской области – 3,1 тысячи, в Кызылординской и Северо-Казахстанской областях – по 3,6 тысячи вакансий в каждой.
В ряде областей при этом спрос на работу превышает имеющиеся предложения: от соискателей Туркестанской области размещены 8,9 тысячи резюме, Мангистауской области – 6,9 тысячи, Кызылординской области – 6,5 тысячи. В этих регионах спрос на работу значительно превышает предложение. На 100 вакансий в Мангистауской области приходится 219 резюме, в Кызылординской области – 182, в Туркестанской области – 112, Алматинской области – 105. Обратная ситуация с наибольшим преобладанием числа вакансий над резюме наблюдалась: в Костанайской области, где на 100 вакансий приходилось 16 резюме, в Нур-Султане соответственно – 26, Алматы – 27.
В рамках Дорожной карты занятости (ДКЗ) и различных госпрограмм в этом году активными мерами содействия занятости планируется охватить порядка 1 миллиона 220 тысяч человек. Непосредственно по доркарте в 2020 году начата реализация 1 265 проектов, на которых созданы 17 тысяч рабочих мест, трудоустроены 10,3 тысячи человек.
В целом в рамках ДКЗ планируется создать 255 тысяч рабочих мест. При этом проекты доркарты создадут основу для открытия в будущем более 100 тысяч постоянных рабочих мест.
Реализация инфраструктурных проектов ДКЗ будет проходить по четырем основным направлениям: