За сексуальные домогательства на работе будут наказывать в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения РК подготовило поправки в законодательство, предусматривающие, в частности, введение наказания за сексуальные домогательства на работе. Сответствующий проект закона ведомства опубликован на портале «Открытые НПА», передает Azattyq Rýhy.

Одним из вопросов, упомянутых в законопроекте, указано отсутствие правового регулирования вопросов сексуального домогательства в сфере труда.

Минтруда привело данные соцопросов, согласно которым до 30% работников сталкивались с неэтичным поведением. Также отсутствует чёткий механизм обращения и защиты.

В ведомстве сообщили, что Казахстан не ратифицировал Конвенцию Международной организации труда № 190, но должен двигаться в этом направлении. Речь идет о конвенции от 10 июня 2019 года «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда».

Конвенция МОТ № 190, принятая рядом стран, предусматривает обязательства государств по защите работников от насилия и домогательств. В ряде стран (таких как Франция, Канада, Южная Корея) установлены процедуры внутреннего реагирования и санкции за подобные действия.

«В (действующем Трудовом – AR) кодексе отсутствует правовое определение сексуальных домогательств, их признаки, процедуры подачи жалобы и меры защиты. Это снижает возможность защиты работников от насилия на рабочем месте», – говорится в проекте закона.

В этой связи Минтруда предлагает ввести понятия и механизмы реагирования на случаи сексуальных домогательств в сфере труда. Положительным момент от введения соответствующих поправок в законодательство страны, как ожидают в ведомстве, является повышение защищённости работников, выполнение международных обязательств, создание безопасной рабочей среды

Проект документа вынесен на публичное обсуждение до 15 мая 2025 года.