Как Президентский молодежный кадровый резерв помог казахстанцам сделать карьеру

Корреспондент Azattyq Rýhy побеседовала с двумя казахстанцами, которые имели опыт участия в отборе в Президентском молодежном кадровом резерве. Они рассказали о своем опыте, а также объяснили, каковы преимущества пребывания в резерве.

Один из них прошел в список финалистов в 2023 году, его зовут Мерей Рамазан, и он рассказал почему решил подать заявку для участия в Президентском молодежном кадровом резерве.

Другая казахстанка - уроженка Павлодара, Гайнель-Хаят Шакирова (Машрапова). Она участвовала в отборе и хоть не стала финалистом Президентского молодежного кадрового резервеа, но обрела бесценный опыт на государственной службе. Во время участия в резерве ее пригласили возглавлять пресс-службу акимата города Павлодара.

Мерей Рамазан - уроженец Карагандинской области, который сейчас работает заместителем акима Бурабайского района Акмолинской области.

- Как вы узнали о Президентском молодежном кадровом резерве? Как долго собирали документы, сколько было этапов прохождения? Какой был самый сложный на ваш взгляд?

- О резерве я узнал еще в момент его анонсирования. Это был новый, амбициозный проект, и мне сразу стало ясно, что он даст огромные возможности для молодых государственных служащих. Сбор документов занял некоторое время, но это был важный процесс - каждую деталь нужно было продумать. Этапов было несколько. Для меня самым интересным был этап ситуационных задач. Здесь важно было показать не только знания, но и умение оперативно принимать решения в сложных условиях.

- Откуда вы родом, где вы сейчас работаете, сколько ваших земляков участвовало или прошло в кадровый резерв?

- Я родом из Карагандинской области с богатыми традициями и сильными лидерами. Из моего родного региона участвовало много талантливых молодых специалистов, и мне особенно приятно, что некоторые из них тоже прошли в резерв. Это еще раз подтверждает, что у нас много перспективной молодежи, готовой активно работать на благо страны. На данный момент я работаю заместителем акима Бурабайского района Акмолинской области, нашей жемчужины Казахстана и курирую социальный блок. В целом хотелось бы отметить, что участок работы весьма ответственный, но опыт, который я приобрел, работая в Министерстве труда и социальной защиты населения, а также в Аппарате Правительства безусловно вносит свой положительный вклад в эффективную реализацию своих функциональных обязанностей.

- Что вам дало участие в резерве? Придало ли это уверенности в себе как в специалисте?

- Участие в резерве дало мне не только новые знания и навыки, но и огромную поддержку сообщества резервистов. Президентский молодежный кадровый резерв - это социальный лифт, который помогает расти и развиваться как молодому управленцу, а также даёт возможность делиться своим опытом с коллегами. Безусловно, это придало мне уверенности. Прохождение через жесткий конкурс доказало, что я двигаюсь в правильном направлении и готов к новым вызовам.

- Почему решили подать свою заявку для участия в Президентском молодежном кадровом резерве?

- Для меня это был естественный шаг в развитии моей карьеры. Я всегда стремился к тому, чтобы внести свой вклад в развитие региона и страны в целом. Президентский молодежный кадровый резерв - это не просто возможность получить новую должность, это шанс быть частью системы, где ценятся креативные идеи, инициатива и эффективность. Я подал заявку, потому что верю, что именно молодые управленцы могут привнести свежие решения и подходы, а резерв - это платформа для реализации этих идей.

Павлодарка Гайнель-Хаят Шакирова (Машрапова) также подавала документы для участия в Президентском молодежном кадровом резерве.

«Я участвовала в самом первом «сезоне» Президентского молодежного кадрового резерва в 2019 году. Нас с Павлодарской области подавалось около 100 человек, из них второй этап прошло всего 18. Отбор был действительно жесткий, мы проходили несколько этапов. На отборочном этапе мы решали логические и математические задачи. Особенно мне запомнился ассесмент, который мы проходили уже в Астане. Это был один из решающих этапов, и длился он более восьми часов. После этого была оценка потенциала - проще говоря, собеседование. В итоге я попала в предварительный список финалистов со всей страны, важным моментом для меня было, что я осталась единственной девушкой, которая защищала честь нашей области», - поделилась воспоминаниями павлодарка.

Гайнель-Хаят Шакирова отметила, что во время отбора им помогали в академии государственной службы и все участники тесно взаимодействовали между собой.

«Так получилось, что еще на первых этапах благодаря активному освещению Президентского молодежного кадрового резерва и его участников меня заметили в городском акимате и пригласили работать пресс-секретарем акима города. Для меня это было уже достижением! Поэтому, когда я не попала в список 100 финалистов, я не особо расстроилась, ведь главную задачу, данный проект для меня уже выполнил», - отметила девушка.

По итогам беседы с казахстанцами, участвовавшими в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв стало ясно, что это действительно отличная стартовая площадка для развития своего потенциала.

Ранее такая же участница кадрового резерва в беседе с Azattyq Rýhy рассказала свой опыт прохождения. Юрист Жибек Балабекова также назвала идею президента отличным социальным лифтом. Девушка рассказывала, как проходила отбор, отмечая, что он не был легким.