Дефицит кадров в медицине: как решают проблему в Акмолинской области

На сегодняшний день в Акмолинской области остро стоит вопрос нехватки медицинских работников. Регион испытывает дефицит как минимум 190 медиков. О том, какими способами в регионе привлекают врачей, а также как ведется подготовка собственных кадров, на прошедшем в Региональной службе коммуникаций брифинге рассказал руководитель Управления здравоохранения Акмолинской области Нурлан Ахильбеков, передает Azattyq Rýhy.

На сегодняшний день в Акмолинской области укомплектованность врачами составляет 71%, средними медицинскими работниками – 85%. Так, в сельскую местность региона прибыли 85 врачебных кадров, в городскую – 31. По состоянию на 1 ноября текущего года дефицит врачей снижен на 54 медика, в итоге в Акмолинской области не хватает 190 медиков.

«Для мотивации медицинских кадров в текущем году 59 медицинским работникам, прибывшим в сельские регионы, выделено жилье и подъемные от медицинской организации в размере 100 месячных расчетных показателей (МРП)», – поделился спикер. 

К примеру, в Аккольском районе один прибывший врач общей практики получил арендную квартиру, второй – комнату в общежитии. Приехавший в район по программе «С дипломом – в село» врач общей практики получил подъемные в размере 345 тысяч тенге и аредную квартиру. В районе Биржан сал два врача общей практики обеспечены жильем и подъемными по 300 тысяч тенге. В Коргалжынском районе врачу-анестезиологу и трем врачам общей практики выдан кредит на жилье от акимата в размере 15 000 МРП. В Жаркаинском районе двум врачам общей практики, анастезиологу, пульманологу и педиатру выделено жилье, один врач общей практики получил подъемное пособие в размере 345 тысяч тенге от медицинской организации и так далее.  

Прибывший в городскую местность 31 медработник также обеспечен жильем. Кроме этого, в рамках проекта «С дипломом – в село» подъемные в размере 100 МРП выплачены 39 медицинским работникам на общую сумму 13,4 миллиона тенге за счет средств местного исполнительного органа.

«На 2023 год из областного бюджета предусмотрены 120 миллионов тенге на выплату подъемных вновь пребывающим врачам. 29 врачам, прибывшим в сельскую местность, выплачено 72,5 миллиона тенге – по 2,5 миллиона тенге. Для 47 молодых специалистов, прибывших в регион, произведена выплата подъемных на сумму 99,5 миллиона тенге. Из них 18 врачам, прибывшим в городскую местность, выплачено 27 миллионов тенге – по 1,5 милллиона тенге», – отметил Нурлан Ахильбеков.

Для сравнения: в 2022 году из 88 молодых специалистов, прибывших в регион, произведена выплата подъемных 27 наиболее востребованным молодым специалистам на сумму 50 миллионов тенге. Из них 18 врачам, прибывшим в городскую местность, выплачены 27 миллионов тенге, а девяти врачам, прибывшим в сельскую местность, выплачены 23 миллиона тенге.

По словам спикера, в текущем году внесены изменения в решение Акмолинского областного маслихата «Об определении  порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Акмолинской области за счет бюджетных средств» в части увеличения социальной поддержки в виде единовременной выплаты: с 1 миллионоа 500 тысяч тенге работникам, направленным для работы в города областного значения Акмолинской области, до 2 миллионов 500 тысяч тенге и с 2 миллионов 500 тысяч тенге работникам, направленным для работы в города районного значения, сельскую местность и поселки Акмолинской области, до 5 миллионов тенге. 

«Кроме того, ежегодно выделяются 35 грантов на обучение в резидентуре, в текущем году все 35 мест освоены. 50 грантов на обучение по специальности «общая медицина» – бакалавриат также все освоены. Для медицинских работников среднего звена выделяются 190 грантов за счет местного бюджета.

Подготовка и переподготовка специалистов среднего звена ведется Кокшетауским высшим медицинским колледжем по восьми специальностям: «лечебное дело», «акушерское дело», «сестринское дело», «гигиена и эпидемиология», «стоматология», «стоматология ортопедическая», «лабораторная диагностика», «фармация», – поделился Нурлан Ахильбеков.

На медицинском факультете Кокшетауского университета имени Шокана Уалиханова обучаются 740 человек, из них за счет грантов акима 200 человек. 49 выпускников Кокшетауского университета имени Шокана Уалиханова, обучавшиеся по гранту акима Акмолинской области, продолжают свое обучение по специализации «интернатура».

Кроме того, службой управления человеческими ресурсами областного Управления здравоохранения проведен анализ по отработке грантов, обученных за счет средств местных исполнительных органов и медицинских организаций области с 2013 года по 2023 год. В ходе вышеуказанного анализа на 1 октября текущего года за счет средств из местного исполнительного органа, медицинской организации и местных ТОО обучены и обучаются 137 медицинских работников. 

С 2013 года по 2023 год за счет средств местного исполнительного органа, медицинской организации и местных ТОО обучены 56 врачебных кадров. Из них: 43 – за счет средств местных исполнительных органов района, 11 – за счет средств медицинской организации, двое – за счет средств ТОО. При этом Медицинский университет города Астаны окончили 46 человек, Казахстанско-российский медицинский университет – четверо, Медицинский университет города Семея – двое, Медицинский университет города Караганды – также двое, Казахский национальный медицинский университет имени С. Ж. Асфендиярова и Кокшетауский университет имени Шокана Уалиханова – по одному обучающемуся. 

«Из 56 окончивших университеты медицинских работников 35 отрабатывают грант, восемь продолжают свое обучение в резидентуре, четыре находятся в декретном отпуске, восемь произвели возврат денежных средств в бюджет на общую сумму 35 миллионов 612 тысяч 95 тенге, один находится на воинской службе. Оставшийся 81 медицинский работник обучается за счет средств местного исполнительного органа и медицинской организации», – добавил выступающий.

Ожидаемый выпуск в 2024 году – 22 врача общей практики и четыре врача узкой специализации, в 2025 году – 21 врач общей практики и три врача узкой специализации, в 2026 году университет окончат 14 врачей общей практики, три врача узкой специализации и два врача-фельдшера, в 2027 году – семь врачей общей практики и один врач-стоматолог, в 2028 году обучение завершат еще четыре врача общей практики. Эти выпускники помогут сократить нехватку кадров, которую так остро испытывает сегодня регион.