Представители шахтерской династии – о семейных ценностях и трудовых свершениях

Трудовые династии – это хорошо или плохо? Данный вопрос всегда порождает много споров. Одни считают, что совместная работа с родственниками негативно влияет на семейные отношения, а профессия, перешедшая от отца к детям, не дает человеку возможности разносторонне развиваться. Другие в корне не согласны с таким мнением. Те, у кого в свое время на предприятии трудились родители, дяди или тети с детства были в курсе многих заводских дел, и, сами того не замечая, накапливали знания, знакомились со спецификой производства, а придя на предприятие, стали достойными продолжателями отцов и матерей. Так, вносят частичку души в большое производственное дело Донского ГОКа, оставляя свое доброе имя в истории предприятия, члены династии Оспановых, передает Azattyq Rýhy.

Шахтерская династия из Хромтау

В этой династии все три сына выбрали путь отца – именно он первым устроился работать на шахту. Сейчас в семье Оспановых все мужчины – горняки.

Одна из крепких династий Донского ГОКа показывает потрясающее единство, как в работе, так и во всем, за что они берутся.

Для справки: Донской горно-обогатительный комбинат – это одно из крупнейших в мире предприятий по добыче хромовой руды. Разрабатываемые Донским ГОК залежи хромовой руды в составе основного месторождения имеют протяженность около 22 км в длину и 7 км в ширину.

Предприятие основано в 1938 году. Донской горно-обогатительный комбинат по добыче и обогащению хромовых руд был образован на базе Южно-Кемпирсайского месторождения хромитов. В 1973 году на Донском горно-обогатительном комбинате была введена первая обогатительная фабрика. С 1974 году начался выпуск концентрата. В этом же году начаты работы по строительству шахты «Молодежная».

Начало горняцкому пути Оспановых дал именно Базарбай Оспанов, отец. После армии он прямиком отправился на шахту «Молодежная», устраиваться на работу.

«Тогда шахтеры гремели на всю страну. Профессия была популярная, шахта новая, я подумал – почему бы и нет. И вот, уже 35 лет в одном цехе работаю», - вспоминает Базарбай Изтаевич.

Начав с дозаторщика, который управляет погрузкой руды в скипы, которые далее направляются на-гора, работал и на поверхности, готовил материалы для шахты, был путейцем в шахте, а сейчас заведующий складом взрывчатых материалов. Сыновья выбрали ту же сферу, причем все трое.

«Дети с детства слышали разговоры о работе. Конечно, интересовались, я не скрывал, что работа тяжелая на шахте, но чувство гордости за свой труд у меня было всегда», - продолжает Базарбай Оспанов

Глядя на них, понимаешь – в этой семье секретов друг от друга нет, единодушие полное, а еще видна гордость за отца и за свой труд.    

Некоторое время в одном цехе с мужем трудилась и супруга Базарбая Изтаевича.

«Вот и получается, я рос в семье горняков. И мы часто за ужином слышали разговоры родителей, они были оба на одной волне совершенно. Такой слаженный тандем, и это всегда получалось интересно. Причем никогда мы с братьями не слышали негатива, чего-то отрицательного», - улыбается старший сын Арыстан.

Ничего плохого о своей работе не говорил старший Оспанов даже в сложные, переломные девяностые годы, когда лихорадило все производства. И надо было действительно любить то, что делаешь, чтобы не сорваться в таких обстоятельствах куда-то еще.

«Да, сложно было. Но мы как-то находили позитив. Вот сейчас вспоминать если то время, ведь не только сложности вспоминаются, но и что-то забавное. Помню, на восьмое марта мы девчатам подарили… спички вместо цветов. Потому что другого просто не могли. А спички, между прочим, были в дефиците. Мысли уйти не было – коллектив у нас отличный, без преувеличения, команда крепкая, надежная, - признает Базарбай Изтаевич.

Старший сын, Арыстан, главный инженер проекта службы управления проектами, работать начинал в шахте имени 10-летия независимости Казахстана, был главным инженером и руководителем цеха. Средний сын, Саламат, проходчик, а самый младший, Азамат, исполняет обязанности горного мастера. Никто из них не предполагал, что получится по-другому. Правда, Азамат в школе планировал стать переводчиком, но к поступлению в вуз передумал.

«Решил, что переводчиком я и так смогу быть, язык выучить, а производственная профессия никогда не помешает», - говорит он.

«А я в детстве увидел работу отца лично. В те времена еще не было постов охраны, так что однажды я приехал с ним на промплощадку. Вниз меня, понятное дело, никто не пустил бы. Но и на поверхности было достаточно интересного – меня очень впечатлили шахтные копры, пилорама, металлическая крепь… Тогда-то я и решил: буду горняком», - добавляет Арыстан.

После старшего брата учиться горняцкой профессии стал и Саламат. Разговоров о работе за семейным столом становилось все больше. Младший брат обучался уже за счет компании, с самой большой стипендией на курсе. Учился хорошо, мотивация была достаточна.

«Компания много вкладывает в развитие своих молодых специалистов. Я не мог подвести. Развитие – та самая ценность, что мне ближе всего (в ERG пять корпоративных ценностей: развитие, единство, безопасность, ответственность, эффективность – прим.)», - подчеркивает Азамат.

Ну, а ценности этой семьи – сплоченность и единство. А еще доброжелательность и целеустремленность. Каждые выходные сыновья приезжают к родителям и за долгими разговорами за общим дастарханом, конечно, часть времени отдается любимой работе. А как иначе – общих тем здесь очень много.

Представители трудовых династий по праву считаются самыми надежными работниками на предприятиях. Их отличает профессионализм и особенный подход к делу. Родители, дети, внуки стараются не подводить друг друга, быть всегда «на высоте» и держать марку фамилии на родном предприятии. 

Пожалуй, именно о таких людях Президент и говорил, называя их «героями мирного времени». Ведь именно простые рабочие каждое утро встают у станков и, как выразился глава государства, являются гордостью и надеждой нашего народа.

«Именно на людей труда опирается наша страна», - сказал Касым-Жомарт Токаев.