$ 498.51  522.84  4.81
РУС
×
Информационная продукция данного сетевого ресурса предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше.
28.09.2021, 21:04
Общество

«Коррупция и бюрократия»: куда и почему стремительно уезжает казахстанская молодежь

За пять лет отрицательное сальдо молодежной миграции выросло почти в четыре раза

«Коррупция и бюрократия»: куда и почему стремительно уезжает казахстанская молодежь
Иллюстративное фото: liter.kz

За пять лет отрицательное сальдо молодежной миграции выросло почти в четыре раза. Большинство едет за образованием, которое считают лучше. Да и ЕНТ сдавать не нужно. Об этом пишут авторы национального доклада «Рынок труда #Казахстан'а. Развитие в условиях новой реальности», передает Azattyq Rýhy со ссылкой на информационно-аналитический центр МГУ.

Растет не только общая, но и молодежная эмиграция. Молодые казахстанцы выезжают практически во все страны мира. Но среди лидеров предпочтений – РФ, США и Китай.

При этом авторы утверждают, что у молодежной миграции есть как позитивные, так и негативные аспекты.

«К позитивным последствиям можно отнести повышение уровня квалификации и знаний молодых людей, изучение новых возможностей для самореализации. Однако когда учебная и трудовая миграция перетекает в постоянную, для страны это является вызовом. Государство теряет ценный человеческий капитал, и это несомненно влияет на экономическое развитие страны», – говорится в докладе.

С 2015 по 2019 годы отрицательное сальдо молодежной миграции выросло почти в 4 раза. При этом число выехавших увеличилось на 3%, а прибывших – сократилось на 37%.

Авторы привели статистику Международной организации по миграции: 62,5% молодых казахстанцев (опрос проводился среди 15-35 летних) выехали для получения образования. Отчасти потому что для поступления там не надо сдавать ЕНТ. 20% молодежи уезжают за границу на постоянное место жительства и 17,5% – на работу.

«При этом для каждого второго выехавшего основным мотивом выезда за пределы страны являлись коррупция, бюрократия, безнаказанность и безответственность чиновников и неэффективное государственное управление. А для каждого третьего – профессиональная невостребованность, отсутствие перспектив для самореализации и карьеры», – говорится в докладе.

Подписывайтесь на YouTube-канал AR, чтобы не пропустить эксклюзивные репортажи и интервью

Новости партнеров