$ 498.51  522.84  4.81
РУС
×
Информационная продукция данного сетевого ресурса предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше.
27.08.2020, 15:24
Общество

Не имеют медстраховки 59% казахстанских работников МСБ

Казахстанцы остаются незастрахованными по вине работодателей

Не имеют медстраховки 59% казахстанских работников МСБ
Иллюстративное фото: 24.kz

В Казахстане наименьшее число застрахованных работников малого и среднего бизнеса (МСБ) зафиксировано в Туркестанской и Атырауской областях, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу НАО «Фонд социального медицинского страхования» (ФСМС).

«Более 800 тысяч человек, работающих в секторе МСБ, освобождены от уплаты взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование до 1 октября 2020 года. Чтобы они оставались в системе застрахованными, работодателям необходимо подать списки сотрудников и ежемесячно их обновлять. Работодателю нужно понимать, что именно от их активности и ответственности зависит, будет ли застрахован его сотрудник, сможет ли вовремя получать медпомощь. К сожалению, в некоторых регионах наблюдается низкая вовлеченность субъектов МСБ», – отмечают в фонде.

По состоянию на 25 августа только 41% работодателей МСБ актуализировали данные своих сотрудников. То есть больше половины работников МСБ по Казахстану остаются незастрахованными из-за своевременного предоставления информации работодателями.

Казахстанцы могут оказаться без медицинской страховки по вине работодателей

Как показал анализ, самые ответственные работодатели, позаботившиеся о медстраховании своих сотрудников, в Алматинской области (актуализированы данные у 73% субъектов), Западно-Казахстанской области (67%) и Костанайской области (почти 58%). Наименьшую активность проявляют работодатели: Туркестанской области – нет статуса застрахованных у работников 84% субъектов МСБ, Атырауской области – более 67%, Нур-Султана – более 64% и Алматы – почти 64%.

«Работник может подать свои данные самостоятельно, использую мобильное приложение Qoldau 24/7. В обращении нужно указать данные организации и прикрепить подтверждающий документ (приказ о назначении или трудовой договор)», – сообщают в ФСМС.

Новости партнеров