Суд в Уральске признал увольнение незаконным. Работника восстановили в должности
В Уральске работника уволили за отсутствие на рабочем месте больше трех часов. Однако работодатель не запросил у него письменное объяснение, как того требует закон, передает Azattyq Rýhy.
Как сообщили в пресс-службе Западно-Казахстанского областного суда, учреждение уволило сотрудника за отсутствие на рабочем месте более трех часов. При этом перед увольнением работодатель не запросил у него письменное объяснение. Это обязательное требование при применении дисциплинарного взыскания.
Суд № 2 города Уральска пришел к выводу, что работодатель нарушил трудовое законодательство, и признал приказ об увольнении незаконным. Работника восстановили в прежней должности.
Также суд постановил взыскать в его пользу 2 315 515 теңге средней заработной платы за время вынужденного прогула и 350 000 теңге за помощь представителя. Общая сумма взыскания составила 2 665 515 теңге.
Решение суда пока не вступило в законную силу.