Вопрос не только в количестве вакансий, но и в качестве подготовки кадров
В Казахстане наибольшая потребность в работниках сегодня приходится на строительную отрасль и обрабатывающую промышленность. При этом работодателям требуются не только дополнительные кадры, но и специалисты с новыми компетенциями, поскольку цифровизация, автоматизация и роботизация меняют саму структуру спроса на рынке труда. Об этом заявил министр промышленности и строительства РК Ерсайын Нагаспаев, передает Azattyq Rýhy.
«Основная потребность приходится на строительство - 16,2 тыс. человек и обрабатывающую промышленность - 14,4 тыс. человек. При этом меняется сама структура спроса. Цифровизация, автоматизация и роботизация формируют потребность в новых компетенциях. Поэтому в Атласе новых профессий по курируемым министерством отраслям уже определены 75 новых профессий. Из них 47 в горно-металлургическом комплексе, 11 - в машиностроении и 17 - в строительстве. Еще 41 профессия трансформируется под воздействием технологических изменений», - доложил Нагаспаев на заседании правительства РК во вторник.
По его словам, рынок труда в промышленности и строительстве одновременно сталкивается с двумя процессами: сохраняющейся потребностью в рабочих кадрах и изменением требований к их квалификации.
«Анализ занятости и вакансий показывает, что наибольшая потребность сосредоточена в строительстве, машиностроении и горно-металлургическом комплексе. При этом именно здесь сохраняется значительное количество вакансий. Это говорит о том, что проблема заключается не только в нехватке работников, но и в несоответствии имеющихся компетенций требованиям работодателей», - отметил глава Минпрома.