Соответствующий указ подписал глава государства
Президент РК Касым-Жомарт Токаев 28 февраля 2024 года подписал Указ «О проведении внеочередной аттестации отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан», передает Azattyq Rýhy.
«Провести в период с 1 апреля по 31 декабря 2024 года внеочередную аттестацию отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел», – говорится в тексте указа.
Глава государства поручил образовать центральную и региональные аттестационные комиссии по внеочередной аттестации отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел РК.
Согласно документу, внеочередной аттестации подлежат:
в рамках центральной аттестационной комиссии:
в рамках региональных аттестационных комиссий:
Внеочередная аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
1) подготовка к проведению внеочередной аттестации;
2) сдача установленных нормативов по определению профессиональной пригодности;
3) компьютерное тестирование сотрудника, подлежащего внеочередной аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление;
4) собеседование с сотрудником, проводимое соответствующей аттестационной комиссией;
5) вынесение решения соответствующей аттестационной комиссией.
Кадровое подразделение органов внутренних дел РК письменно уведомляет сотрудников о сроках проведения внеочередной аттестации не позднее чем за месяц до начала ее проведения.
Руководитель сотрудника, подлежащего внеочередной аттестации, оформляет его служебную характеристику по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, ознакомляет с ней и в срок не позднее чем за три недели до заседания соответствующей аттестационной комиссии направляет ее в кадровое подразделение.
Кадровое подразделение направляет собранные аттестационные материалы в соответствующую аттестационную комиссию в срок не позднее чем за неделю до ее заседания.
Графики сдачи установленных нормативов по определению профессиональной пригодности, проведения компьютерного тестирования на знание законодательства РК и логическое мышление, а также собеседований утверждаются Министром внутренних дел РК или лицом, его замещающим.
На заседании соответствующей аттестационной комиссии проводится собеседование с аттестуемым сотрудником.
Собеседование с каждым участником фиксируется с помощью технических средств записи (аудио-, видеозапись).
По итогам собеседования соответствующая аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности и рекомендуется для зачисления в кадровый резерв или выдвижения на вышестоящую должность;
2) соответствует занимаемой должности;
3) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к понижению в должности;
4) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к переводу в другую службу (должность);
5) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к увольнению из органов внутренних дел.
Сотрудники, отсутствовавшие на заседании соответствующей аттестационной комиссии по уважительным причинам, проходят внеочередную аттестацию по выходу на службу.
Сотрудники, дважды не явившиеся на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин, рекомендуются к увольнению в порядке, установленном Законом.
В случае не сдачи установленных нормативов по определению профессиональной пригодности и получения при тестировании оценки ниже порогового значения аттестационная комиссия принимает одно из решений, предусмотренных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 15 настоящих Правил.
Решение соответствующей аттестационной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель соответствующей аттестационной комиссии.
Решение соответствующей аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней оформляется протоколом, который подписывается членами соответствующей аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании, и секретарем.
Кадровое подразделение вносит решение соответствующей аттестационной комиссии в аттестационный лист сотрудника по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.
Сотрудник ознакомляется с решением соответствующей аттестационной комиссии под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
Сотрудники, не прошедшие внеочередную аттестацию и (или) отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных, в том числе нижестоящих должностях, подлежат увольнению в порядке, установленном законом.
Решения соответствующей аттестационной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законом.
В состав центральной аттестационной комиссии войдут: министр внутренних дел РК, председатель; заместитель генерального прокурора РК; заместитель председателя Комитета национальной безопасности РК; заместитель председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы); заместитель министра внутренних дел РК, курирующий вопросы кадровой политики; начальник штаба – департамента Министерства внутренних дел РК; начальник юридического департамента Министерства внутренних дел РК; заместитель начальника департамента кадровой политики Министерства внутренних дел РК, секретарь.
В состав региональных аттестационных комиссий войдут: заместитель министра внутренних дел РК, председатель; председатель (заместитель председателя) Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел РК; прокурор области или приравненный к нему прокурор (города республиканского значения и столицы); начальник департамента Комитета национальной безопасности РК по области, городу республиканского значения и столицы; руководитель департамента Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) по области, городу республиканского значения и столицы; начальник департамента полиции области, города республиканского значения и столицы; начальник (заместитель начальника) департамента кадровой политики министерства внутренних дел РК; начальник (заместитель начальника) департамента собственной безопасности министерства внутренних дел РК; начальник (заместитель начальника) юридического департамента Министерства внутренних дел РК; начальник (заместитель начальника) управления департамента кадровой политики Министерства внутренних дел РК, секретарь.
Указ вводится в действие со дня его подписания.