Более 40 новых водохранилищ, рост зарплат и цифровизация: как страна борется с дефицитом воды и климатическими рисками
9 июля в Казахстане отмечается День работников водного хозяйства. На фоне глобального водного дефицита и климатических вызовов правительство запускает масштабную модернизацию отрасли: внедряются водосберегающие технологии, строятся новые водохранилища, повышаются зарплаты и усиливается контроль за водопользованием. Разбираемся, какие меры уже приняты и чего ждать казахстанцам в ближайшие годы, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу правительства.
По поручению президента Касым-Жомарта Токаева Министерство водных ресурсов и ирригации реализует масштабную реформу системы управления водными ресурсами. Среди ключевых направлений — строительство и реконструкция водохранилищ, внедрение цифровых и водосберегающих технологий, развитие профессионального образования в отрасли.
С 1 июня 2025 года в Казахстане вступил в силу обновлённый Водный кодекс, который направлен на охрану водных объектов, борьбу с загрязнением, предупреждение водных рисков и внедрение принципов устойчивого водопользования.
Кодекс предусматривает:
комплексное управление поверхностными и подземными водами;
создание Национальной информационной системы;
усиление контроля за нарушениями водного законодательства;
борьбу с «теневым» водопользованием;
защиту населения от паводков.
До конца десятилетия в Казахстане планируется построить 42 новых и реконструировать 37 действующих водохранилищ. Это:
обеспечит устойчивое водоснабжение сельского хозяйства;
снизит риски подтоплений;
уменьшит зависимость от трансграничных источников;
увеличит площадь орошаемых земель на 295 тыс. га на юге страны.
С 2025 года автоматизация оросительных сетей начата в Кызылординской, Жамбылской и Туркестанской областях. До 2027 года будет автоматизировано более 170 каналов общей длиной более 5 тыс. км. Это позволит:
снизить потери воды на 20–30%;
обеспечить точный учёт и прозрачное распределение ресурсов;
управлять процессами дистанционно.
До конца 2025 года реализуются 28 инфраструктурных проектов по строительству групповых водопроводов, которые улучшат доступ к питьевой воде более чем для миллиона человек в 426 населённых пунктах. Ведутся работы по разведке и использованию подземных источников — например, месторождение «Кокжиде» в Актюбинской области обеспечит до 173 тыс. м³ воды в сутки.
В 2025 году внедрение водосберегающих технологий охватит дополнительно 150 тыс. га.
Действует система дифференцированных субсидий — до 80% возмещения затрат на установку капельного и дождевого орошения.
Планируется довести площадь орошаемых земель с водосберегающими системами до 1,3 млн га к 2030 году.
С 2024 года реализуется Дорожная карта по подготовке кадров:
обновляются образовательные программы;
внедряются новые профессиональные стандарты;
организованы курсы повышения квалификации в Китае;
прогнозируемый дефицит кадров — около 1,7 тыс. человек к 2030 году.
С 1 января 2024 года зарплаты сотрудников увеличены на 25%. Во втором полугодии 2025 года они вырастут до 50% (до 305 тыс. тенге). Эти меры позволят повысить престиж профессии и привлечь квалифицированные кадры.
В 2025 году Казахстан получит:
3,7 млрд м³ воды по Сырдарье,
909 млн м³ по каналу «Достык»,
975 млн м³ в Северный Арал;
С Кыргызстаном согласованы графики подачи воды по рекам Шу и Талас — общий объём составит 625 млн м³.
Ключевые меры:
строительство водохранилищ для аккумулирования 180 млн м³ весенней воды;
перераспределение паводковых вод в лиманы и пастбища;
обязательное строительство защитных сооружений для сёл;
переход от реакции к профилактике паводков.
Казахстан делает решительный шаг к устойчивому и рациональному водопользованию. В условиях глобального потепления и роста водного дефицита эффективное управление водными ресурсами становится важнейшей задачей для национальной безопасности, сельского хозяйства, экологии и благополучия граждан.