Новый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв стартует 1 июня

Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай объявил об особенностях и этапах нового отбора в Президентский молодежный кадровый резерв 2025 года, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу агентства.

Что такое Президентский молодежный кадровый резерв?

Президентский молодежный кадровый резерв – это государственная инициатива, направленная на привлечение молодых профессионалов в сферу управления. По словам главы государства, стране нужны результат-ориентированные специалисты, способные работать в интересах граждан.

С 2019 года заявки на участие подали более 60 тысяч человек, из которых 400 прошли в резерв. 318 уже назначены на ключевые посты, включая центральные госорганы, нацкомпании и представительные органы власти.

Прием заявок начнется 1 июня и завершится 30 июня на платформе pkrezerv.gov.kz.

Основные условия участия в отборе:

• возраст до 35 лет,
• гражданство РК,
• высшее образование,
• опыт работы,
• знание казахского языка на уровне не ниже B1.

Отбор будет проводиться по следующим шести направлениям: социальная политика и гражданское общество, развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика, экономическая и финансовая политика, цифровизация, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции. Кандидат должен выбрать одно из отраслевых направлений, указанных при регистрации.

Чтобы стать членами Президентского молодежного кадрового резерва, претендентам нужно пройти комплексный отбор, состоящий из 6 этапов:

• онлайн-регистрация (с 1 по 30 июня на сайте pkrezerv.gov.kz);
• тест на аналитические способности (числовая и текстовая информация, с прокторингом);
• ситуационные задания (эссе по отраслевым задачам);
• ассессмент-центр (оффлайн, в Академии государственного управления);
• HR-интервью по компетенциям (онлайн);
• экспертная комиссия и Нацкомиссия – финальный отбор 50 кандидатов.

Прозрачность процесса

Все этапы будут обезличены: участникам присваиваются индивидуальные номера, скрывающие личности от оценщиков. Результаты каждого этапа публикуются в личном кабинете и на официальном сайте.

«Мы ждем тех, кто готов работать честно, профессионально и в интересах страны. Кадровый резерв – не формальность, а реальный путь к служению Родине», – отметил Дархан Жазыкбай.