Где казахстанцам найти работу от 600 тысяч тенге и выше

В январе Казахстане активность работодателей и соискателей на Электронной бирже труда (ЭБТ) проявлялась по-разному, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения.

Так, если количество вакансий в сравнении с декабрем прошлого года сократилось на 5,2%, составив 98,9 тыс. единиц, то количество резюме увеличилось в 2,5 раза – до 191,9 тыс. единиц.

Больше всего вакансий разместили предприятия отрасли образования (36,8 тыс.), прочих видов услуг (11,5 тыс.) и здравоохранения (11,1 тыс.).

При этом в январе резко подскочил спрос на высококвалифицированные кадры – работодатели разместили на 16 тыс. вакансий больше (+70%), чем в декабре. Спрос на труд неквалифицированных рабочих уменьшился более чем в два раза – с 45,7 тыс. до 18,8 тыс. вакансий.

Вместе с тем со стороны предложения рост числа резюме демонстрируют все группы квалификаций, а неквалифицированные рабочие разместили на 60,4 тыс. резюме больше (+338%), чем в декабре.

Положительное сальдо вакансий в сравнении с декабрем отмечается в 11 регионах. Наибольший рост спроса на работников зафиксирован в:

• Шымкенте – на 2,6 тыс. вакансий (или на 86%),
• Акмолинской области – на 1,5 тыс. (или на 50%),
• Западно-Казахстанской области – на 1,5 тыс. (или на 46%).

Наибольший спад спроса произошел в:

• Туркестанской области – на 11,2 тыс. вакансий (или на 63%),
• Актюбинской области – на 2,3 тыс. (или на 36%),
• Жамбылской области – на 1,7 тыс. (или на 30%).

В результате январского всплеска предложений на рынке труда практически во всех регионах страны сформировался профицит резюме. Наиболее заметным он оказался в Туркестанской (6,5 тыс. вакансий и 25 тыс. резюме), Кызылординской (2,3 тыс. вакансий и 14,3 тыс. резюме), Жамбылской (4 тыс. вакансий и 10,3 тыс. резюме) и Мангистауской (3,4 тыс. вакансий и 12,7 тыс. резюме) областях.

«Среди квалифицированных работников наиболее востребованными оказались воспитатели (2,1 тыс. вакансий), водители автомобиля и учителя математики (по 1,9 тыс. вакансий). Возрос спрос на такие профессии, как социальный работник (+1,1 тыс. вакансий) и социальный педагог в образовании (+625 вакансий). В дефиците оказались учителя математики, на которых приходится всего 529 резюме, а также социальные педагоги (173 резюме) и школьные психологи (1 тыс. вакансий при 262 резюме)», – говорится в сообщении.

При этом наибольшую среднюю заработную плату работодатели предлагали соискателям на должность:

• начальника участка в добывающей промышленности – от 741 тыс. тенге,
• инженера в авиации – 693 тыс. тенге,
• главного строителя – 605 тыс. тенге.

С другой стороны наиболее ожидаемые высокие заработные платы указали в резюме соискатели, претендующие на должность заместителя начальника отдела в добывающей промышленности (в среднем 1,1 млн тенге), пилота (1,1 млн тенге), а также руководителя отдела учета материально-производственных ценностей (1 млн тенге).

«Таким образом, в январе на ЭБТ наблюдался значительный рост количества резюме на фоне уменьшения вакантных мест. Вероятно, это связано с тем, что в начале года работодатели еще не активизировали процесс найма, тогда как многие соискатели, напротив, начинают искать новую работу с января. Несмотря на профицит резюме по многим профессиям, на некоторые должности имелся дефицит кадров», – говорится в сообщении.