Меморандум заключили с шестью образовательными учреждениями Астаны
Поиск работы – это серьезный вызов для каждого выпускника, сопряженный со множеством трудностей. Поэтому одна из главных задач для государства, общества и бизнеса – облегчить этот процесс, чтобы каждый мог найти свое место на рынке труда. С целью помочь выпускникам колледжей Астаны столичный филиал Женского крыла партии «AMANAT» заключил меморандум о сотрудничестве с шестью колледжами и некоторыми коммерческими компаниями, передает Azattyq Rýhy.
Это партнерство нацелено на создание условий для студентов, которые теперь могут рассчитывать на прямое трудоустройство по специальности после окончания учебы.
Фото пресс-службы партии «AMANAT»
«Как известно, 2025 – это особенный год. Глава государства Касым-Жомарт Токаев объявил его Годом рабочих профессий, поскольку ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Меморандум дает шанс на то, что вчерашний студент колледжа не просто получит диплом, но и конкретное рабочее место на том предприятии, где он ранее проходил практику. Кроме того, документ направлен повышение качества образования в наших техническо-профессиональных учреждениях», – сказала секретарь партии «AMANAT» Шолпан Каринова.
Фото пресс-службы партии «AMANAT»
При этом, меморандум интересен и работодателям, которые могут не просто информировать колледжи об актуальных потребностях на рынке труда и своих предприятиях, но и размещать заказ на подготовку конкретных специалистов. Об этом рассказала депутат столичного маслихата, советник по вопросам расширения прав и возможностей женщин при Астанинском городском филиале партии «AMANAT» Салтанат Дженалаева.
«Наша главная идея в том, чтобы наладить прямой диалог между организациями образования и работодателями. Сейчас уже недостаточно подготовить грамотного специалиста, важно прозондировать почву, помочь ему с трудоустройством. Требования к работникам, к их знаниям и навыкам меняются чуть ли не ежедневно. Подписанный меморандум позволяет работодателям участвовать в разработке учебных программ колледжей, но и подталкивает их к организации практики для студентов», – сказала она.
В свою очередь исполнительный секретарь Астанинского городского филиала партии «AMANAT» Мухаммед Болысбек обратил внимание, что средний возраст жителя столицы не превышает 30 лет, и в структуре населения города около 500 тысяч человек – это молодежь.
«Наш город объективно одна из самых молодых столиц мира. Задача «AMANAT» заключается во всесторонней поддержке молодых людей и создании условий для жизни и развития, достойного заработка. Так, в рамках реализации предвыборной программы партии продолжаются проекты «Молодежная практика» и «Первое рабочее место». Эти и другие меры позволили охватить мерами содействия занятости более 13 тысяч молодых людей», – сказал он.
Руководитель лифтовой компании Алексей Гесс отметил, что во многих компаниях сейчас наблюдается дефицит квалифицированных кадров, и подписанный меморандум поможет решить проблему.
«Нам важно систематическое пополнение кадрами, поскольку оборудование совершенствуется, его становится больше, соответственно нужны специалисты, подготовленные на актуальной производственно-технической базе. Думаю, что меморандум может быть полезен не только нам, но и многим другим работодателям», – считает он.
Стоит отметить, что для борьбы с безработицей среди молодежи уже третий год подряд молодежное крыло «Жастар Рухы» партии «AMANAT» проводит ярмарки вакансий «Жастарға жұмыс». В целом по стране за это время прошло свыше двух сотен таких мероприятий, которые посетили более 160 тысяч человек. Еще около 30 тысяч молодых людей получили консультации по льготному кредитованию под 2,5% для развития своего бизнеса.