Порядка 20 тысяч человек посетили ярмарки вакансий, организованные «Жастар Рухы»
Порядка 20 тысяч молодых людей посетили ярмарки вакансий, организованные молодежным крылом «Жастар Рухы» по всему Казахстану. Свои вакансии представили свыше 3,5 тысячи работодателей. В целом, порядка 100 тысяч молодых казахстанцев будут охвачены мерами занятости в этом году. Об этом рассказал Секретарь партии «AMANAT» Даулет Карибек в ходе ярмарки, прошедшей сегодня в столичном дворце «Жастар», передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу партии «AMANAT».
Масштабная ярмарка вакансий прошла сегодня во дворце «Жастар» в Астане.
Организатором выступило молодежное крыло «Жастар Рухы» партии «AMANAT» при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения.
В работе ярмарки приняли участие более 50 работодателей из числа государственных органов и частных компаний.
Как отметил секретарь «AMANAT» Даулет Карибек, одна из главных задач, обозначенных в предвыборной программе партии – создание справедливых социальных лифтов для молодежи.
«Молодое поколение казахстанцев должно эффективно интегрироваться в рынок труда и вносить свой вклад в развитие страны. Для этого партия проводит масштабные ярмарки вакансий по всей стране, с участием крупных компаний-работодателей. Уже в этом году «AMANAT» создаст центры, которые обеспечат трудоустройство и социальную поддержку 300 тысяч молодых людей, безработных и самозанятых. Кроме того, на конкурсной основе молодым предпринимателям будут выдаваться льготные кредиты под 2,5% годовых. В национальных компаниях и крупных предприятиях в этом году будут организованы стажировки для 1 тысячи молодых людей с возможностью дальнейшего трудоустройства. Таким образом партия системно решает проблему безработицы среди молодежи. В целом, предвыборной программой предусмотрено, что до 2027 года работой будут обеспечены 1,5 миллиона молодых людей», – сказал он.
Подобные ярмарки проводятся регулярно во всех регионах страны. Казахстанская молодежь получает необходимые консультации по самому широкому спектру вопросов, от получения жилья или лечения, до открытия бизнеса и трудоустройства.
Помимо самих работодателей на ярмарках присутствуют специалисты центров занятости населения, АО «Отбасы банк», центров обслуживания населения, фонда медицинского страхования, фонда развития предпринимательства «Даму», национальной палаты предпринимателей «Атамекен», банков второго уровня.
Аналогичная ярмарка состоялась сегодня и в Караганде, которую посетили более 300 молодых людей. По словам председателя «Жастар Рухы» Нуржана Жетписбаева, проект нацелен на снижение уровня безработицы среди молодежи, и в особенности – категории NEET.
«Мы считаем, что каждый, кто честно трудится и зарабатывает, вносит вклад в развитие нашего общества – достоин уважения. Проект «Жастарға жұмыс» позволит проинформировать самые широкие слои населения о том, где есть вакансии. Для этого мобильные группы из числа наших активистов, представителей госорганов и частного сектора будут работать не только в крупных городах, но и выезжать в сельскую местность, в моногорода, чтобы консультации были доступны всем без исключений. Самое главное, что эти мероприятия будут проводиться на постоянной и безвозмездной основе», – сказал он.
В Атырау ярмарку вакансий посетили более 1 тысячи молодых людей. По словам посетителей, очень удобно пройти за один раз сразу несколько собеседований, по принципу одного окна.
«Выпускники вузов в буквальном смысле «сражаются» за рабочие места, и немаловажно узнать о том, где есть вакансии раньше других. Кроме того, в отличие от объявлений в интернете или на бирже труда, здесь есть возможность задать вопросы непосредственно работодателю, а в личном диалоге всегда получаешь больше информации, чем по переписке», – считает студент Шынгыс Турысбеков.
Напомним, ранее партией «AMANAT», совместно с Министерством труда и социальной защиты населения был разработан План совместных действий по реализации проекта «Жастарға жұмыс», направленного на содействие продуктивной занятости молодежи.
В рамках проекта предусмотрены организация ярмарок вакансий для молодежи во всех регионах, предоставление кредитов под 2,5% годовых, создание 2 тысяч вакансий в горнодобывающей промышленности, выделение 3 тысяч ваучеров для обучения IT навыкам молодых специалистов и многое другое.