В организованной на днях Ресурсным центром по работе с молодежью ЗКО ярмарке вакансий «Жастарға жұмыс» участвовали около 80 предприятий и организаций. Они предложили более 2 тыс. различных рабочих мест. С начала года это четвертое по счету мероприятие, которое провели в Уральске, передает Azattyq Rýhy.
По словам организаторов, посещение подобных мероприятий имеет важное значение для выпускников высших и профессиональных учебных заведений, только начинающих свой карьерный путь. Для того, чтобы молодым специалистам было легче найти работу, разработано несколько госпрограмм и проектов, в том числе «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «С дипломом в село», «Общественные работы» и другие.
Наработать первый трудовой стаж, набраться опыта и трудоустроиться на постоянную работу – такую возможность дает выпускникам «Молодежная практика».
«Для молодежи это отличная возможность изучить рынок свободных вакансий в желаемой для них отрасли и напрямую пообщаться сразу с несколькими работодателями в одном месте, ну, конечно, трудоустроиться. Самые востребованные у нас – технологи пищевой промышленности, медицинские работники, бухгалтера и технические кадры. Например, проект «Первое рабочее место» предусматривает трудоустройство участника на постоянную работу сроком не менее 36 месяцев и предназначен для тех, кто впервые ищет работу и не имеет стажа. За участником программы закрепляют наставника. Особенность программы заключается в том, что первые 18 месяцев оплату труда производит государство, последующие 12 месяцев работодатель», – подчеркнули специалисты.
Еще один проект называется «Контракт поколений». Суть в чем? По проекту создается определенное рабочее место для передачи опыта и навыков молодежи от действующих сотрудников предпенсионного возраста. По истечении полугода работодатель предоставляет молодому человек постоянное рабочее место, или он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. В проекте могут участвовать выпускники учебных заведений не старше 29 лет. Заработная плата должна составлять не менее 30 месячных расчетных показателей и в течение 6 месяцев выплачивается центром занятости, а в последующем определяется работодателем. Программа поможет дальнейшем снизить безработицу среди молодежи.