Миржан Сатканов поговорил с работниками завода «Зенит» и Западно-Казахстанской корпорации строительных материалов
Аким города Уральска Миржан Сатканов встретился с работниками АО «Уральский завод «Зенит». АО «Уральский завод Зенит» является одним из ведущих и старейших предприятий Западно-Казахстанской области, передает Azattyq Rýhy.
За свою богатую историю завод выпускал различные изделия, в том числе морские суда, а на сегодняшний день наладил производство продукции промышленно-технического назначения. Здесь работают около 750 рабочих и специалистов.
На встрече заводчанами глава города отметил важность развития высокотехнологичного производства для нашей страны, пожелал коллективу больших успехов в труде. Затем он проинформировал собравшихся о проводимой работе в городе. В свою очередь заводчане получили возможность задать волнующие их вопросы, среди которых проблемы, связанные с общественным транспортом, плохими дорогами, вывозом бытовых отходов, с освещением, с работой ПИК в многоэтажных домах. Аким города пообещал, что все вопросы будут учтены и проведены соответствующие работы по их решению. Он напомнил о том, что сами жители также несут ответственность за чистоту города.
В завершение встречи генеральный директор АО «Уральский завод Зенит» Вячеслав Валиев выразил благодарность главе города за уделенное внимание и поддержку.
Следует отметить, что ранее Миржан Сатканов провел аналогичную встречу и с работниками АО «Западно-Казахстанская корпорация строительных материалов». Сегодня данное предприятие полностью обеспечивает потребность области в силикатном кирпиче и извести. На производстве постоянно работают около 450 человек.
В ходе встречи глава города акцентировал внимание на проводимой в городе работе, выслушал предложения и пожелания трудового коллектива АО «Западно-Казахстанская корпорация строительных материалов», провел прием по личным вопросам. Председатель правления АО «Западно-Казахстанская корпорация строительных материалов» Мухаметжан Кенжегулов завершил встречу словами благодарности акиму города от трудового коллектива.
По итогам двух встреч будет составлен план по тщательному изучению ситуации и принятию конкретных мер.