Восемь млрд теңге экономии и прибавка к зарплатам тренеров: итоги реформ в спорте

Автор: Муканова Айкен

Финансирование детско-юношеского спорта увеличили почти вдвое, а зарплаты тренеров ДЮСШ уже выросли на треть

Фото: istockphoto.com

Экономия более 8 млрд теңге, почти двукратное увеличение финансирования детско-юношеского спорта и 30 процентный рост зарплат тренеров ДЮСШ. Об этих и других результатах реализации нового Закона «О физической культуре и спорте» рассказали в Министерстве туризма и спорта РК, передает Azattyq Rýhy.

В преддверии Дня спорта в Астане проходит конференция «Спорт в Казахстане – от реформ к результатам». Как отметили участники конференции, согласно новому закону, финансирование массового спорта переходит к более прозрачной системе, усилена поддержка детско-юношеского спорта и спортивного резерва, а также повышена эффективность использования бюджетных средств.

По данным Минспорта, благодаря введению лимитов на финансирование профессиональных клубов и полному отказу от финансирования легионеров удалось сэкономить более 8 млрд теңге из бюджета. Помимо этого, если ранее на одного воспитанника ДЮСШ выделялось 233 тыс. теңге в год, то теперь эта сумма выросла до 415 тыс. теңге. Также в республике поэтапно повышают заработную плату тренеров. Оклады тренеров-преподавателей ДЮСШ увеличились на 30%, а к обязательному тестированию приступили 3 511 специалистов.

Председатель исполкома общественного объединения «Спортшылар кеңесі», олимпийский чемпион по борьбе Юрий Мельниченко заявил, что реформы уже дают практические результаты.

«Сегодня мы наконец, как спортсмены и функционеры, видим на практике, что реформы – это не только документы. Проделанная министерством работа – это то, чего не хватало нашей отрасли долгое время. Изменения уже дают свои результаты, это исторические победы наших спортсменов. Необходимо и дальше держаться этого курса», - подчеркнул Мельниченко.

Также изменилась система управления спортивными организациями. С сентября 2025 года в Казахстане действует единый порядок ротации руководителей, а их назначение проводится на конкурсной основе. 86 из 112 назначений, или 76%, состоялись по итогам открытых конкурсов.