«Алтын виза»: Казахстан усиливает борьбу за таланты на глобальном рынке труда

В условиях глобальной конкуренции за высококвалифицированные кадры в Казахстан обсуждаются новые подходы к привлечению специалистов, инвесторов и международных талантов. Об этом шла речь на круглом столе, прошедшем на площадке АО «Центр развития трудовых ресурсов», передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК

В обсуждении приняли участие представители заинтересованных государственных органов, международных организаций, экспертного и научного сообщества, в том числе Международной организации по миграции, Международного финансового центра «Астана», Казахстанского института стратегических исследований при президенте РК, Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева и НПП РК «Атамекен».

В ходе круглого стола участники обсудили формирование современной миграционной политики Казахстана, ориентированной на привлечение высококвалифицированных специалистов, инвесторов и международных талантов, развитие человеческого капитала и цифровизацию миграционных процессов.

Особое внимание было уделено модернизации механизмов привлечения иностранного капитала и созданию комфортных условий для въезда, проживания и долгосрочной трудовой деятельности зарубежных специалистов, инвесторов и предпринимателей.

Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев отметил, что новая политика направлена на эффективное регулирование внешней и внутренней миграции, привлечение иностранного человеческого капитала и перевод миграционных процедур в цифровой формат.

«Документом предусматривается внедрение единой цифровой платформы “QazETA” с модулем “e-Residency”, программы “e-Residency Invest”, а также специальной “Алтын визы”, предусматривающей ряд преференций для высококвалифицированных специалистов, инвесторов и предпринимателей», – сообщил Ербол Туякбаев.

Он подчеркнул, что «Алтын виза» станет одним из ключевых инструментов новой миграционной политики. Механизм разработан для долгосрочного закрепления в правовом поле статуса стратегических инвесторов и востребованных для экономики специалистов.

Представленные инициативы получили положительную оценку со стороны экспертного сообщества. Руководитель отдела анализа экономической политики КИСИ при президенте РК Анна Альшанская отметила, что в условиях глобальной конкуренции страны все активнее борются за таланты и квалифицированные кадры, рассматривая человеческий капитал как один из главных драйверов устойчивого экономического роста.

«Казахстан может занять проактивную позицию в качестве регионального центра притяжения талантов и использовать внутреннюю мобильность как ресурс для сбалансированного пространственного развития», – подчеркнула она.

Поддержку инициативам выразили и представители Международной организации по миграции. В МОМ считают, что формирование гибкой и открытой миграционной системы является своевременным и стратегически важным шагом для Казахстана.

«Реализация решения президента открывает новые возможности не только для привлечения международных талантов и инвестиций, но и для подготовки собственной молодежи к рынку труда будущего», – отметила и.о. главы миссии МОМ Алия Белоносова.

По итогам круглого стола участники подчеркнули важность дальнейшего совершенствования миграционной политики с учетом международного опыта, развития человеческого капитала и цифровизации государственных услуг.