Казахстан пересматривает подходы к подготовке госуправленцев

В Казахском национальном университете имени аль-Фараби прошло заседание учебно-методического объединения, посвященное формированию компетенций региональных управленческих кадров, передает Azattyq Rýhy.

Открывая встречу, председатель правления - ректор университета Жансеит Туймебаев отметил, что обсуждение проходит в логике решений Национального курултая и соответствует приоритетам, обозначенным главой государства. По его словам, совершенствование системы государственного управления напрямую связано с дальнейшим развитием экономики и укреплением позиций Казахстана.

«Вопрос формирования компетентных, ответственных и ориентированных на результат управленческих кадров - это не просто образовательная задача, а стратегический приоритет страны», - подчеркнул ректор.

В заседании приняли участие вице-министр науки и высшего образования РК Гульзат Кобенова, заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы Алибек Ахмедьяр, директор Департамента прохождения государственной службы Агентства РК по делам государственной службы Роза Мураткызы, секретарь партии «AMANAT» Шолпан Каринова и другие. 

Гульзат Кобенова отметила, что сегодня по специальности «Государственное и местное управление» кадры готовят 44 вуза страны. За последние три года было подготовлено около 27 тысяч специалистов, при этом порядка 75 процентов выпускников трудоустроены и работают по специальности.

Вице-министр также подчеркнула, что образовательные программы в сфере государственного и местного управления в целом качественно разработаны, однако в них недостаточно практической составляющей и реальных кейсов. В настоящее время на базе 5 из 44 университетов функционируют диссертационные советы. За последние три года по специальности «Государственное управление» докторские диссертации защитил 31 докторант.

Она также напомнила, что вопрос подготовки региональных управленцев поднимался на диалоговой площадке сельских акимов, где была поставлена задача обновления и адаптации учебных программ к реальным условиям работы на местах.

В ходе заседания участникам представили действующие программы повышения квалификации для государственных служащих, а также опыт Школы акимов. Отдельное внимание было уделено анализу вузовских программ и внедрению микроквалификаций, направленных на усиление практических навыков будущих управленцев.

По итогам обсуждения были выработаны рекомендации по обновлению образовательных программ и формированию современных управленческих компетенций. Участники подчеркнули, что повышение качества подготовки региональных кадров является важным условием устойчивого развития Казахстана и эффективной реализации социально-экономических приоритетов страны.