Казахстанцам упростили правила поступления на госслужбу

О новых правилах отбора на государственную службу в Казахстане рассказал заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы Азамат Жолманов на брифинге в Службе центральных коммуникаций, передает Azattyq Rýhy.

По его словам, теперь кандидаты могут участвовать в каждом этапе конкурса онлайн.

«Продолжается работа по цифровизации государственных услуг. Агентством по делам государственной службы запущен внешний интернет-портал e-Qyzmet.gov.kz. К нему в пилотном проекте присоединились шесть государственных органов, к настоящему времени добавились 22 госоргана. 1 июля этого года дополнительно будут внедрены 22 государственных органа. Особенностью нового проекта является то, что граждане могут участвовать во всех этапах конкурса онлайн из любого места, где есть доступ к интернету, и в любое время», - отметил Азамат Жолманов.

По его словам, нововведения предполагают под собой исключение коррупционного и человеческого рисков.

«Во избежание конфликта интересов и коррупционных рисков между сторонами кандидатам предлагаются номера, что обезличивает кандидатов. Также для исключения человеческого фактора прозрачность конкурсной процедуры обеспечивается независимой системой прокторинга и победитель конкурса определяется совокупным баллом по итогам всех этапов», - пояснил замглавы Агентства по делам государственной службы.

Напомним, данная мера выполнена по реализации поручения президента по устранению лишних барьеров при поступлении на государственную службу.  

Между тем, корреспонденту Azattyq Rýhy в пресс-службе Агентства по делам государственной службы (АГДС) рассказали, почему было принято решение изменить порядок конкурса и сделать его более прозрачным. По данным ведомства, конкурсный отбор играет ключевую роль в профессионализации госслужбы, позволяя привлекать компетентных кандидатов для работы в госорганах.

«Действующий порядок поступления на административную государственную службу был введен в 2017 году и применяется по сей день в соответствии с Правилами проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40. Вместе с тем, со стороны претендентов были вопросы к этому порядку поступления на административную госслужбу. Об этом свидетельствует небольшой уровень заинтересованности кандидатов. Так, количество участников на одно место не превышало трех человек», - рассказали в Агентстве по делам государственной службы.

В связи с этим, были разработаны и утверждены временные правила отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» в интегрированной информационной системе «E-Qyzmet». Кроме того, во избежание влияния «человеческого фактора» при прохождении этапов отбора в целях конфиденциальности персональных данных кандидатам присваивается ID-номер и обеспечивается независимая система прокторинга. Более того, в целях облегчения поступления на госслужбу количество нормативных правовых актов, по которым проводится тестирование, сократилось в два раза – с 9 до 4.

В Агентстве по делам государственной службы также рассказали, как в Казахстане обстоят дела со статусом государственных служащих.

«Вопрос статуса государственных служащих регулируется рядом нормативных правовых актов, которые устанавливают права, обязанности и ответственность госслужащих. Статус госслужащего включает общие права и свободы, как у всех граждан Республики Казахстан, однако с определёнными ограничениями, связанными с пребыванием на госслужбе. К примеру, эти ограничения включают запрет на занятие предпринимательской деятельностью, использование служебного положения в личных целях, а также повышенные требования к морально-этическому облику», - отметили в АГДС.

Как рассказали в ведомстве, для предотвращения правонарушений законодательство предусматривает меры персональной ответственности должностных лиц за коррупционные действия подчинённых, запрет на повышение по службе при наличии неснятого взыскания за нарушение этики, запрет на посещение игорных заведений. В последние годы, учитывая повышенное внимание общества, ответственность государственных служащих значительно возросла.

Основные обязанности государственных служащих включают соблюдение Конституции и законодательства, принесение присяги госслужащего, обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассмотрение их обращений в установленные законодательством сроки и принятие по ним необходимых мер. Государственные служащие должны быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений, соблюдать служебную дисциплину и этику, а также хранить государственные секреты, охраняемые законом тайны и другую конфиденциальную информацию.

«Права государственных служащих также четко определены в законодательстве. Они включают право на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения должностных обязанностей. Госслужащие имеют право на социальную и правовую защиту, на уважение личного достоинства и справедливое отношение со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан. В целом, быть государственным служащим – это сознательный выбор гражданина, требующий высокой ответственности и самоотдачи и, несмотря на все сложности, служить на благо общества и государства», - резюмировали в ведомстве.