Безработные казахстанцы получили 95 млрд тенге

По состоянию на 1 октября 2025 года, численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 285,2 тысячи человек. Из них 240,5 тысячи граждан оформили выплату именно в этом году. Общая сумма начисленных выплат составила 95 миллиардов тенге, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Кто имеет право на получение выплат по потере работы

В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники могут получать социальную выплату из ГФСС от одного до шести месяцев.

Продолжительность выплат зависит от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

Размер пособия составляет до 45% от утраченного дохода и выплачивается за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Как оформить выплату по потере работы онлайн

Чтобы получить социальную выплату, необходимо пройти несколько шагов:

• авторизоваться на портале eGov.kz;
• в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»;
• заполнить онлайн-заявку и подписать ее ЭЦП;
• в течение одного дня карьерный центр (КЦ) по месту жительства предложит подходящие вакансии;
• если трудоустройство не состоялось, в течение трех рабочих дней присваивается статус безработного (при необходимости сотрудник КЦ может связаться с заявителем для уточнения данных).

Проактивное назначение выплат через SMS

Оформить социальную выплату можно и в проактивном формате – без подачи отдельного заявления.

Если гражданин зарегистрирован как безработный, информационная система МТСЗН направит SMS-сообщение с предложением назначить выплату из ГФСС.

После подтверждения согласия ответом на SMS средства будут назначены автоматически.

Аналогичную услугу можно получить через Электронную биржу труда enbek.kz.

Выплата по потере работы – поддержка в период поиска занятости

Социальная выплата на случай потери работы предоставляется вне зависимости от причины увольнения. Она направлена на поддержку безработных граждан в период поиска новой работы и помогает сохранить финансовую устойчивость семьи.