Названы профессии с зарплатой до 3,6 млн тенге в Казахстане

В феврале 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили около 99 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 124,9 тыс. резюме, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

По сравнению с январем число вакансий сократилось на 3,7% (-3,7 тыс.), а количество размещенных резюме снизилось значительно сильнее – на 23,1% (-37,5 тыс.).

В каких сферах больше всего вакансий

Анализ отраслевой структуры показывает, что основной спрос на рабочую силу по-прежнему формируют социальная сфера и сектор услуг. Больше всего вакансий размещено в следующих направлениях:

• образование – 26,9 тыс.;
• прочие услуги – 14,6 тыс.;
• здравоохранение и социальное обслуживание – 9,4 тыс.;
• обрабатывающая промышленность – 8,6 тыс.

Именно эти отрасли формируют основную потребность работодателей в кадрах.

Какие специалисты востребованы

По квалификационной структуре рынка труда преобладают рабочие места средней квалификации. Распределение вакансий выглядит следующим образом:

• средняя квалификация – 44,2%;
• высококвалифицированные специалисты – 34,4%;
• неквалифицированный труд – 21,4%.

Это свидетельствует о высокой потребности в специалистах рабочих и прикладных профессий.

Где больше всего вакансий

В региональном разрезе наибольшее количество предложений о работе зафиксировано в:

• Павлодарской области – 8,1 тыс. вакансий;
• Астане – 7,8 тыс.;
• Туркестанской области – 7,4 тыс.;
• Карагандинской области – 6,6 тыс.;
• Алматы – 6,3 тыс.

Кто чаще всего ищет работу

Со стороны предложения труда наиболее активно резюме размещали жители южных регионов и крупных городов. Лидерами по числу резюме стали:

• Туркестанская область – 16,8 тыс. (13,4%);
• Астана – 10,2 тыс. (8,2%);
• Алматинская область – 9,5 тыс. (7,6%);
• Алматы – 9,2 тыс. (7,4%).

Молодежь активно выходит на рынок труда

В возрастной структуре соискателей наиболее активной группой остаётся молодежь до 35 лет.

Распределение выглядит так:

• до 35 лет – 42,3%;
• 35-44 года – 26,7%;
• 45-54 года – 19,8%;
• старше 55 лет – 11,2%.

В гендерной структуре наблюдается умеренное преобладание женщин;

• женщины – 54,6% резюме;
• мужчины – 45,4%.

Самые высокие зарплаты на рынке труда

В феврале работодатели предлагали самые высокие зарплаты по следующим позициям:

• инженер-разработчик нефтяных и газовых месторождений – около 3,6 млн тенге;
• главный технолог проекта в строительстве – около 2,8 млн тенге;
• техник по материаловедению – около 2,2 млн тенге.

Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания заявили:

• пилоты – около 3,3 млн тенге;
• директора по инвестиционным проектам – около 2,1 млн тенге;
• разработчики образовательных курсов – около 2 млн тенге.

В целом в феврале рынок труда на Электронной бирже труда Enbek.kz продемонстрировал умеренное снижение активности после начала года. При этом структура спроса остаётся стабильной: работодатели по-прежнему нуждаются в кадрах социальной сферы, услуг и рабочих профессий, тогда как со стороны предложения сохраняется высокая активность молодежи и соискателей из южных регионов Казахстана.