Кто получает больше всех в Казахстане: топ высокооплачиваемых профессий

В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали лишь 71,5 тыс. резюме, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

В сравнении с ноябрем количество вакансий выросло на 8,4% (+8,5 тыс.), а резюме сократилось на 29,4% (-29,8 тыс.). В конце года спрос на рабочую силу почти на 38 тыс. превысил предложение.

Ведущие отрасли по количеству вакансий

По структуре спроса лидируют социальные и базовые отрасли:

• образование - 23,3 тыс. вакансий (21,3%),
• прочие услуги - 23,2 тыс. вакансий (21,2%),
• сельское, лесное и рыбное хозяйство - 18,7 тыс. вакансий (17,1%).

В целом на эти три направления пришлось почти 60% всех вакансий декабря.

Сохранялся спрос и в других секторах:

• здравоохранение и социальная сфера - 7,2 тыс. вакансий,
• обрабатывающая промышленность - 6,2 тыс.,
• оптовая и розничная торговля - 6,1 тыс.,
• строительство - 3,8 тыс.

Соискатели: профессии, пол и возраст

Среди соискателей лидировали профессии социальной и офисной сферы:

• бухгалтеры - 1 463 резюме,
• юристы - 1 132,
• медицинские сестры - 1 181.

Активность соискателей распределилась практически поровну: женщины - 52,1%, мужчины - 47,9%. Женщины чаще искали работу в образовании, здравоохранении и бухгалтерии, мужчины - по техническим и управленческим направлениям.

Возрастной состав соискателей:

• до 35 лет - 40,8% (в том числе до 24 лет - 15,2%),
• 35-44 года - 29,9%,
• 45-54 года – 19,1%,
• старше 55 лет - 10,2%.

Зарплатные ожидания работодателей и соискателей

Наиболее высокие зарплаты по вакансиям в декабре:

• начальник производства - ≈1,8 млн тенге,
• директор рудника - ≈1 млн тенге,
• инженер-химик - ≈1 млн тенге.

Со стороны соискателей:

• агрономы-энтомологи - ≈3,4 млн тенге,
• стюардессы - ≈3,3 млн тенге,
• монтажники компьютерного оборудования - ≈2,7 млн тенге.

В декабре 2025 года рынок труда показал рост числа вакансий и снижение активности соискателей, что типично для конца года. Работодатели активно искали сотрудников в социальной сфере, услугах и сельском хозяйстве, тогда как многие соискатели откладывали поиск до нового года.

«Ситуация носит сезонный характер и позволяет ожидать рост активности со стороны соискателей и более сбалансированную картину рынка труда в начале 2026 года», - говорится в сообщении.