Число уволенных казахстанцев увеличилось на 4,5%

По итогам октября-декабря 2019 года списочная численность работников средних и крупных предприятий РК составила 2,8 млн человек, что на 2,1% больше в сравнении с показателем 2018 года - 2,7 млн человек, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на finprom.kz.

Средние и крупные компании в январе-декабре 2019 года приняли на работу 803,7 тыс. человек, что на 0,3% меньше, чем в 2018 году.

Число выбывших сотрудников составило 804,1 тыс. человек, что, напротив, на 4,5% больше, чем годом ранее.

В региональном разрезе наибольшее число сотрудников было принято в средние и крупные компании в городах Алматы (182,8 тыс. человек) и Нур-Султан (93,7 тыс.), а также в Атырауской области (72,1 тыс.).

Увольняются чаще всего также в столицах: в Алматы - 179 тыс. человек, в Нур-Султане - 91,4 тыс. В тройку сомнительного первенства также вошла Карагандинская область - 69,9 тыс. выбывших сотрудников.

Основной причиной выбытия сотрудников является их собственное желание (82,1% увольнений). Среди известных причин увольнения также наиболее часто встречается сокращение численности сотрудников (2,1%) и нарушение трудовой дисциплины (1,1%).

В то же время в 13,9% случаев причиной увольнения послужили некие иные необозначенные причины, не связанные ни с сокращением или ликвидацией предприятия, ни с недостатком квалификации или какими-то другими нарушениями со стороны самого работника.

Среди отраслей экономики наибольшее число как принятых, так и уволенных сотрудников занято в промышленности - 158,5 тыс. принятых и 164,6 тыс. уволенных соответственно.

Также среди сфер с наибольшими передвижениями персонала - торговля и авторемонт (107,8 тыс. принятых и 106,3 тыс. уволенных) и строительство (93,3 тыс. принятых и 95,1 тыс. уволенных).

Текучесть кадров по Казахстану в январе-декабре 2019 года составила 23,6%, коэффициент замещения - 99,9%.

Максимальная текучесть кадров наблюдается в сфере торговли и авторемонта - 58,4%, а также HoReCa (услуг по проживанию и питанию) - 55,5%. Наибольший коэффициент замещения зафиксирован в сфере здравоохранения и соцуслуг - 121,2%.