403 тысячи в месяц: насколько оторвана от реальности средняя зарплата в Казахстане?

Статистические пируэты государства нередко злят и раздражают казахстанцев, в особенности если они связаны со средней зарплатой. Недавние очередные расчеты чиновников показали, что в среднем в стране зарабатывают 403 тысячи тенге в месяц. Однако подавляющее большинство казахстанских работников, в том числе неофициально трудоустроенных, поспорили бы с госаналитиками. Вряд ли грузчики, ремонтники, столяры, сварщики и другие представители «рабочих рук» получают за свой тяжелый труд столь крупную сумму. Так почему же цифры чиновников сильно разнятся с реальными доходами? Как рассчитывается средняя зарплата и каков ее истинный показатель, вместе с экспертами разобрался корреспондент Azattyq Rýhy.

НЕреальные доходы

Очередные расчеты от Бюро национальной статистики по средней зарплате в стране оказались весьма радужными – во втором квартале этого года казахстанцы зарабатывают в среднем 403 251 тенге. Судя по официальным данным, доходы людей стабильно и уверенно растут из года в год.

Однако эти цифры, озвученные с чиновничьих трибун, вызывают у людей сплошь негодование и злость. И логика этих эмоций вполне понятна – эти данные сильно разнятся с реальными доходами казахстанцев.

Посудите сами: по данным Министерства труда и соцзащиты населения, минимальную зарплату в 85 тысяч тенге в стране получают 170 тысяч человек. Еще 160 тысяч казахстанцев зарабатывают чуть больше – 100 тысяч тенге. И это лишь официальные данные ведомства. Думается, тех, чьи доходы находятся на этом уровне, намного и намного больше, ведь в Казахстане до сих пор очень распространена практика получения зарплат в конвертах, неофициальное трудоустройство и самозанятость. Вряд ли грузчики на базарах, разнорабочие и продавцы напитков имеют соцпакет и официального работодателя.

Впрочем, даже люди с образованием получают мизерные деньги. К примеру, фельдшер недавно озвучила свою реальную зарплату. 

«Я работаю уже 9-ый год и мой оклад – 149 тысяч тенге. Учитывая, что я постоянно беру переработки, постоянно побольше смен, в итоге я получаю в районе 240-270 тысяч тенге. Постоянно работаешь-перерабатываешь и за это получаешь такие суммы. Реально это обидно», – заявила она.

Так откуда же чиновники взяли такую цифру в 403 тысячи? По словам экспертов, расчеты при ее вычислении весьма просты.

«Простыми словами – это сумма всех зарплат, которая далее делится на количество всех трудоустроенных. Кто-то получает миллион тенге с лишним, а кто-то получает 100 тысяч тенге. И те, и другие зарплаты суммируются, делятся на общее количество трудоустроенных и вот так получается 403 тысячи тенге», – пояснил финансист Расул Рысмамбетов.

При этом важно подчеркнуть, что в расчет госаналитики не берут занятых на малых предприятиях и занимающихся предпринимательской деятельностью. Таким образом из расчетов, по сути, выбрасывают огромный пласт работников. Плюс в учет не берутся неофициальные доходы.

«Их не берут из-за погрешностей. То есть люди ставят нижний порог зарплаты и остальное выдают в виде премии, которая не облагается налогом. У нас ведь часто есть официальная зарплата и неофициальная. В малом бизнесе, в среднем бизнесе для оптимизации налогов люди ставят себе нижний предел минимальной заработной платы (МЗП), а остальное уже в конверте. Такое тоже бывает. Тем более сейчас государство хочет вводить медицинские взносы, пенсионные, и так далее. Поэтому люди так делают, чтобы экономить. Плюс у нас много расчетов проходят наличными и не все официально через кассу, поэтому какие-то расчеты не видны», – объяснил Расул Рысмамбетов. 

По данным экономистов, теневая доля сектора валового внутреннего продукта (ВВП) еще в 2001 году равнялась 19%, в прошлом же году показатель достиг 28%.

«Это где-то 50-60 миллиардов в теневом секторе крутится. Это я говорю про официальные данные. А по экспертным данным, от 40 до 60 процентов, то есть до ста миллиардов доходит. Даже для официальных цифр это огромная сумма, с которых не платятся налоги, которые не учитываются в бюджете, которые могут работать в ту или иную сторону. У нас государство таким образом сейчас заставляет население уходить в черные схемы», – убежден Магбат Спанов.

Однако все это – детали. Гораздо важнее то, что, по словам экспертов, транслируемая средняя зарплата сильно оторвана от реальности.

«С каждым годом средняя зарплата растет. Это говорит о том, что руководители получают все больше и больше, а люди обычных специальностей – у них индексация и уровень заработной платы ниже, чем у руководителей. То есть у вас 100 тысяч, а у меня – миллион тенге. Если на 10% повысится зарплата, то у вас будет 110 тысяч, а у меня миллион сто тысяч. Есть разница. Можно апеллировать цифрами о заработной плате, но сейчас ситуация такая, что статистика, к сожалению, не отражает реальности насущного дня», – констатирует экономист, эксперт института инновационной экономики, профессор Казахского национального университета имени аль-Фараби Магбат Спанов.

Тогда для чего все эти праведные потуги чиновников и бесконечное озвучивание «достижений»? А все дело в том, что им нужны победные реляции. Должен ведь быть какой-то позитив на фоне экономических проблем. Вот только не учитывается одно – что их тактика срабатывает наоборот и людей это в конечном итоге лишь раздражает.

«Таким образом власть и руководители должны показать, что они хорошо нами управляют. А это – один из элементов показать, что у нас идет рост ВВП. Хотя я первым начал бить тревогу после пандемии, когда сказал, что у нас уровень бедных, по данным всемирного банка, вырос с 5% до 12,9%. А власть этого никак не признавала и у них статистика везде шла 5%. Еще один момент. У нас была цифра самозанятых была до 3 миллионов, но потом резко количество самозанятых снизилось до полутора миллиона. Я так и не понял, с чем это связано», – подчеркнул Магбат Спанов.

Истинные зарплаты казахстанцев

Для полноты общей картины экономист Арман Бейсембаев говорит, что вот так сразу бросаться с критикой на статистов не стоит, потому как средняя зарплата не отражает то, сколько конкретно получает каждый казахстанец. По сути, эти данные предназначены не для публикации на широкие массы, это чисто профессиональные показатели. Однако людям их подают будто что-то значимое.

«Это совершенно не про то, сколько люди в реальности зарабатывают. Это не про реальность и это очень важно понять. Это усредненный показатель. Он ни в коем случае не означает заработную плату какого-то конкретного человека. Если у вас зарплата не такая, это не значит, что таких окладов нет в принципе или что вашу зарплату должны дотягивать до этого значения. Поэтому люди смотрят на эту цифру и говорят «Ой, нет таких зарплат». Но средняя зарплата она и не про то, сколько люди получают, это именно средняя статистическая зарплата.

Он не дает никакого точного представления о какой-то типичной заработной плате и более того надо понимать одно, что этот показатель очень сильно подвержен изменениям под влиянием каких-то очень высоких зарплат или низких зарплат. То есть, если много низких зарплат, то средний показатель у вас начинает падать. Если достаточно большой вес высоких заработных плат, то этот показатель начинает подниматься. К примеру, если у вас внизу сто человек с зарплатой 70 тысяч тенге и вверху один с зарплатой в 10 миллионов, то средний показатель будет больше 500 тысяч», – пояснил экономист Арман Бейсембаев.

По его словам, многие, не понимая этот показатель, начинают его торпедировать и разгонять. Хотя значение здесь имеет совсем другое – это динамика и скорость ее изменения.

«Когда вглубь уходишь, то можно будет «откопать», почему средняя зарплата так растет и по какой причине: нижняя часть растет и подтягивается вверх или верхняя часть вытягивается далеко. Это будет говорить о достаточно большом расслоении зарплат и о расслоении в распределении заработных плат. А это один из косвенных показателей уровня неравенства в стране. Поэтому здесь важна динамика. При средней зарплате важно понять, у кого именно она выросла, по какой причине, как и с какой скоростью», – считает он.

Однако данных о том, «подтянули» в стране бедных или еще добавили зарплаты богатым, в Бюро национальной статистики, увы, не предоставляют.

«К примеру, была у судьи зарплата миллион тенге, а сделали полтора миллиона. Вот вам и средняя зарплата выросла. Давайте вот это показывать. То есть конкретную разбивку, чтобы люди понимали, за счет чего этот показатель вырос. Может чиновничий класс себе зарплату добавляет, а у нас зарплата не растет, но средняя зарплата при этом за счет вот этих чиновников растет», – отметил Арман Бейсембаев.

Пока что наиболее приближенным к реальности является другой показатель. Это медианная зарплата. Во втором квартале этого года, по данным статистов, она составила 278 296 тенге.

«Медианная зарплата – это когда отсекаются самая высокая и самая низкая зарплаты и из оставшихся берут среднюю зарплату. И выходит, что больше всего людей получают двести с лишним тысяч, ближе к тремстам. Это и есть медианная зарплата. Вот она более реалистичная», – утверждает финансист Расул Рысмамбетов.

По словам же Магбата Спанова, истинная медианная зарплата куда ниже – от 80 тысяч до 150 тысяч тенге. Но есть еще один показатель, который еще более ближе к реальности – это модальная зарплата.

«Это наиболее распространенная зарплата в Казахстане. В табличке берется численный ряд заработных плат, и наиболее часто встречающаяся цифра в этом ряду считается модальной зарплатой. То есть это та самая зарплата, которую чаще всего платят работникам. И у нас она от 150 тысяч до 170 тысяч тенге», – заключил экономист Арман Бейсембаев.

Каким бы методом не считали аналитики, факт все же остается фактом – подавляющее большинство казахстанцев не зарабатывает 403 тысяч тенге в месяц. В крупных городах, разумеется, есть такие зарплаты, но даже в мегаполисах живет огромное количество людей, которые перебиваются на 85-100 тысяч тенге, а деньги в почти полмиллиона тенге им и не снились.