Казахстанку уволили без согласия профсоюза: суд признал это незаконным
Работодатель сократил сотрудницу, не получив мотивированного мнения профсоюзного органа и проигнорировав гарантии, предусмотренные коллективным договором. Кассационный суд оставил в силе решение о восстановлении работницы
Кассационный суд по гражданским делам оставил в силе решение о восстановлении сотрудницы, которую работодатель уволил при сокращении штата с нарушением требований трудового законодательства, передает Azattyq Rýhy.
По информации суда, женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, заявив, что ее увольнение в связи с сокращением штата было незаконным.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Однако апелляционная инстанция отменила это решение, установив, что при увольнении работодатель допустил нарушения норм Трудового кодекса и Закона «О профессиональных союзах».
Как выяснилось, истец являлась членом выборного профсоюзного органа без освобождения от основной работы. В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Республики Казахстан и статьей 26 Закона «О профессиональных союзах» работодатель обязан получить мотивированное мнение профсоюзного органа перед расторжением трудового договора по своей инициативе с таким работником.
Однако при увольнении эта обязательная процедура соблюдена не была.
Кроме того, коллективный договор предприятия предусматривал преимущественное право на сохранение рабочего места за женщинами, проработавшими на предприятии не менее 20 лет при сокращении штата. Истец проработала в организации более 23 лет, однако работодатель не учел и эту гарантию.
Учитывая выявленные нарушения, апелляционный суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил женщину в прежней должности.
Кассационный суд по гражданским делам согласился с выводами апелляционной инстанции, признав их соответствующими требованиям трудового законодательства, и оставил постановление без изменений.
Концепция «Закон и порядок» – это фундаментальный политический принцип президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева, направленный на обеспечение безопасности, укрепление правовых механизмов, нулевую терпимость к правонарушениям и построение общества, где строгое соблюдение законов становится основой национальной идентичности.
