Казахстанец отсудил больше 2,5 млн тенге после увольнения за прогул

Суд города Актобе рассмотрел гражданское дело по иску местного жителя к ТОО «E» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу Актюбинского областного суда.

Работник оспорил увольнение через суд

Истец обратился в суд, заявив, что был уволен с нарушением трудового законодательства. Он потребовал отменить приказ работодателя, восстановить его в должности и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере более 3,1 млн тенге.

В ходе рассмотрения дела установлено, что трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя за отсутствие сотрудника на рабочем месте.

Однако при применении дисциплинарного взыскания работодатель допустил ряд нарушений:

• не был соблюден порядок истребования письменного объяснения;
• ненадлежащим образом оформлены документы.

Суд пришел к выводу о незаконности увольнения.

Работника восстановили и присудили выплаты

Решением суда иск удовлетворен частично:

• приказ о расторжении трудового договора признан незаконным и отменен;
• истец восстановлен на работе в прежней должности оператора подземного ремонта скважин;
• с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула – 2 579 976 тенге;
• присуждена компенсация морального вреда – 100 000 тенге;
• возмещены судебные расходы.

Отмечается, что решение суда в части восстановления на работе и выплаты заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Судебный акт не был обжалован и вступил в законную силу.