Жительница Акмолинской области взыскала с работодателя почти 900 тысяч за незаконное увольнение

В Акмолинской области суд постановил восстановить на работе многодетную мать после незаконного увольнения, передает Azattyq Rýhy.

Коллегия по гражданским делам областного суда Акмолинской области рассмотрела дело по иску многодетной женщины к ТОО о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе и выплате заработной платы.

Судом установлено, женщина с сентября 2023 года занимала должность старшего кассира в магазине ТОО. 4 марта 2024 года она, с разрешения директора магазина, отпросилась с работы и отсутствовала на рабочем месте с 15.00 до 19.00 часов, во время её отсутствия её подменяла коллега. Несмотря на это, директор составила акт об отсутствии и на основании этого документа уволила многодетную мать.

«Суд признал увольнение «А.» незаконным по следующим основаниям:
-    «А.» отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине - с разрешения руководства, подменяла её коллега;
-    оснований для дисциплинарного взыскания в виде увольнения нет;
-    свидетели, сотрудники магазина подтвердили, что «А.» отпросилась у директора магазина;
-    нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания, в приказе не указано основание увольнения, лишь сделана ссылка на п.п.3) ст. 49 Трудового кодекса, которая имеет общий характер», - говорится в сообщении пресс-службы.

Решением суда приказ об увольнении признан недействительным, женщина восстановлена на должность старшего кассира, а также ТОО обязано выплатить ей компенсацию за вынужденный прогул в размере 895 520 тенге.

Постановление вступило в законную силу.