Кредитные каникулы и модернизация армии: как Казахстан работает над повышением престижа воинской службы

В последние годы в Казахстане военная служба становится все более привлекательной для молодежи. Министерство обороны активно работает над улучшением социального статуса военнослужащих и созданием благоприятных условий как для самих служащих, так и для их семей. В этом направлении ведется масштабная работа по модернизации оплаты труда, предоставлению кредитных каникул и расширению социальных льгот для солдат. Одним из важнейших аспектов этой работы является улучшение условий для солдат срочной службы, что способствует укреплению Вооруженных сил страны. Заместитель начальника Департамента организационно-мобилизационной работы генерального штаба Вооруженных сил РК Руслан Омаров в беседе с корреспондентом Azattyq Ruhy рассказал о текущих инициативах и результатах работы Министерства обороны РК.

Как отметил Руслан Омаров, в настоящее время Министерством обороны принимаются меры по повышению статуса и социального самочувствия военнослужащих.

«На сегодняшний день укомплектованность Вооруженных сил личным составом находится на должном уровне, что позволяет эффективно и оперативно выполнять поставленные задачи. Важной задачей является повышение статуса военнослужащих и улучшение их социального самочувствия. Сейчас мы работаем над внедрением новой системы оплаты труда, где предусмотрено повышение должностных окладов, некоторые вопросы пенсионного обеспечения, а также предоставление права на использование получателями пенсионных выплат остатка пенсионных накоплений без каких-либо ограничений, что в значительной мере повысит престиж воинской службы», – отметил Руслан Омаров.

Новая система оплаты труда

Меры по повышению престижа воинской службы включают внедрение новой системы оплаты труда. В 2023 году повышено денежное довольствие военным медикам и преподавателям военных учебных заведений, которое достигло уровня заработной платы таких же специалистов в гражданском секторе. В настоящее время Министерство обороны проводит работу по повышению окладов за воинское звание на 30% – это одна из первоочередных задач, проект постановления правительства уже находится на стадии рассмотрения. Важно отметить, что Министерство обороны предлагает привести к одному уровню должностные оклады всех силовых структур, а разницу в специфике деятельности учитывать через соответствующие надбавки. Это позволит создать справедливую и сбалансированную систему оплаты труда.

Также правительством РК прорабатывается вопрос перехода Вооруженных сил и других воинских формирований, специальных государственных и правоохранительных органов на новую сбалансированную систему оплаты труда.

«Система социального обеспечения военнослужащих охватывает все аспекты службы. Помимо окладов, военные получают дополнительные выплаты за воинское звание, квалификационные надбавки за классность, жилищные выплаты, бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение», – добавил Руслан Омаров.

Важным событием стало открытие в Бурабайском районе первого реабилитационного центра для военнослужащих. Здесь проходят лечение и восстановление солдаты, участвовавшие в миротворческих миссиях и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Кредитные каникулы для военнослужащих срочной службы

Одним из наиболее значимых нововведений стало предоставление кредитных каникул солдатам срочной службы. Так, принят Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам минимизации рисков при кредитовании, защиты прав заемщиков, совершенствования регулирования финансового рынка и исполнительного производства». Поправки внесены в законы «О банках и банковской деятельности» и «О микрофинансовых организациях».

В рамках этого закона, принятого правительством, солдаты могут получить отсрочку по выплате кредитов на период службы и на 60 дней после ее завершения. Платежи по основному долгу и вознаграждениям замораживаются, а проценты не начисляются. Все процессы проходят автоматически – солдатам не нужно обращаться в банк для получения отсрочки, так как вся информация о призыве передается через интегрированные информационные системы.

«Благодаря автоматической системе более 6 000 военнослужащих уже получили отсрочку по кредитам на сумму 1 828,6 миллиона тенге», – подчеркнул Руслан Омаров.

Улучшение взаимодействия с населением

Одна из ключевых целей Министерства обороны – автоматизация процессов и повышение прозрачности взаимодействия с гражданами. Военный учет граждан теперь осуществляется автоматически при смене адреса. Более 100 тысяч человек уже воспользовались этой услугой.

«Гражданам больше не нужно лично обращаться за военным билетом или за справками из военкоматов при трудоустройстве. Работодатели могут получать необходимую информацию через портал Egov. Эти нововведения значительно упрощают процесс взаимодействия граждан с военными органами», – отметил Руслан Омаров.

Лицам, не проходившим воинскую службу, в том числе и достигшим 27 лет, больше не нужно обращаться за получением военных билетов. Им военные билеты выдаваться не будут. Вместо этого статус военнообязанного, его воинский учет будут отображаться в личном кабинете eGov.

При трудоустройстве не нужно получать справку в военкомате об отношении к воинской службе. Ваш работодатель может самостоятельно посмотреть эту информацию в eGov.

Продолжаются работы с информационными системами других государственных органов, которые позволяют автоматически осуществлять ряд услуг. В частности, таких как полный охват воинским учетом мужского населения.

Также 17-летним гражданам, больше нет надобности, собирать личное дело и приходить в военкоматы для приписки. Мы отменили этот процесс полностью. Приписка будет происходить автоматически на основе имеющихся данных в системах.

Военно-патриотическое воспитание молодежи

Министерство обороны уделяет особое внимание воспитанию будущих поколений через патриотические программы. В 2018 году было создано движение «Жас сарбаз», охватившее около 280 тысяч молодых людей по всей стране. В рамках движения создано более четырехсот кружков «Смарт сарбаз», где дети развивают свои технические навыки и участвуют в патриотических мероприятиях.

Ежегодно проводятся крупные акции и фестивали, направленные на развитие патриотизма среди молодежи. Например, военно-патриотический сбор молодежи «Айбын», в этом году ставший международным, принял команды из Азербайджана, России, Беларуси и других стран.

«Мы уверены, что такие мероприятия играют важную роль в воспитании патриотизма среди молодого поколения и помогают формировать активных граждан нашей страны», – добавил Руслан Омаров.

Медийные проекты и кино о военных

Для повышения престижа воинской службы активно используется медиа. На казахстанских телеканалах, в кинотеатрах и даже в общественном транспорте транслируются ролики, рассказывающие о жизни военнослужащих. Большую популярность приобрели фильмы и сериалы, снятые при поддержке Министерства обороны, такие как «НВП ағай» и сериал про курсантов Военного института Сухопутных войск.

Эти проекты не только популяризируют военную службу, но и помогают обществу лучше понять роль Вооруженных сил в обеспечении безопасности страны.

Социальная поддержка для детей военнослужащих

Министерство обороны активно поддерживает семьи военных, включая организацию отдыха для детей. В этом году 600 детей военнослужащих уже отдохнули в оздоровительных центрах Конаева, Балхаша, Туркестана и Щучинска, еще 500 детей отправятся на отдых до конца года.

«Мы стремимся обеспечить не только военнослужащих, но и их семьи всем необходимым, чтобы они чувствовали заботу государства», – отметил Руслан Омаров.

Перспективы и выводы

Работа Министерства обороны Казахстана направлена на всестороннее улучшение условий военной службы, что делает её привлекательной как для солдат, так и для офицеров. Повышение окладов, кредитные каникулы, автоматизация услуг и развитие программ патриотического воспитания – все эти меры помогают не только поддерживать высокий моральный дух в армии, но и формируют позитивный имидж Вооруженных сил в обществе.

Напомним, в 19 января 2022 года президент РК Касым-Жомарт Токаев назначил на пост министра обороны Руслана Жаксылыкова.

Тогда же президент заявлял, что к Вооруженным силам предъявляются особые требования.

«Армия должна быть оплотом нашей Независимости и стоять на страже интересов государства», – сказал он.

Назначение Руслана Жаксылыкова на пост министра обороны в январе 2022 года стало знаковым шагом в реформировании Вооруженных сил Казахстана. Президент Касым-Жомарт Токаев, определившие высокие требования к армейскому корпусу, подчеркнул необходимость обновления технического и боевого оснащения, повышения боеспособности и мобильности войск, а также улучшения условий для срочной службы.

Касым-Жомарт Токаев акцентировал внимание на важности системных мер по модернизации вооружений, разработке отечественного производства и ремонту техники, что должно помочь Вооруженным силам Казахстана эффективно реагировать на современные угрозы и вызовы. Одновременно, принимаемые меры по улучшению социальных условий для военнослужащих, такие как повышение денежного довольствия, предоставление кредитных каникул и расширение социальных льгот, способствуют увеличению престижа воинской службы и привлечению молодежи.

Эти шаги служат не только для укрепления обороноспособности страны, но и для формирования позитивного имиджа армии в обществе. В долгосрочной перспективе, успешная реализация поставленных задач будет способствовать усилению независимости Казахстана и укреплению его позиций на региональной арене.