Замдиректора школы уволили из-за найденного в кабинете алкоголя в Жамбылской области

Заместителя директора школы уволили из-за найденного в его кабинете алкоголя, передает Azattyq Rýhy со ссылкой на пресс-службу облсуда. 

Гражданин Д. обратился иском о признании незаконным приказа об его увольнении в суд района Турара Рыскулова.

Суд установил, что в феврале 2024 года трудовой договор с истцом был расторгнут на основании нарушения устава школы и несоблюдения норм педагогической этики.

«Директору школы стало известно, что заместитель директора по воспитательной работе Д., не посещая занятия, распивал спиртные напитки в служебном кабинете с посторонним лицом. После чего, сформировав комиссию, вскрыв дверь кабинета истца, обнаружили перед подоконником спиртной напиток, о чем составили соответствующий акт. Однако работодателем не было принято решение о направлении работника на медицинское освидетельствование и в ходе разбирательства в суде ответчиком не доказан факт употребления истцом спиртных напитков», – говорится в сообщении.

Между тем, по Трудовому кодексу трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях отказа от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения.

«Кроме того, установлено, что в тот день истец находился на больничном, о чем предоставил лист о временной нетрудоспособности. Согласно подпункта 1 пункта 4 статьи 65 Трудового кодекса, работодатель не может наложить дисциплинарное взыскание в период временной нетрудоспособности сотрудника», – говорится в сообщении.

Решением суда приказ об увольнении истца был признан незаконным и отменен, а за время вынужденного прогула с ответчика взыскана сумма в размере 1,3 млн тенге. Также суд в адрес Отдела образования вынес частное определение о принятии мер по недопущению нарушений законности.

Решение суда и частное определение в законную силу не вступили.