Специальная соцвыплата: что нужно знать казахстанцам

Итак, чиновники приняли сразу несколько важнейших решений, направленных на улучшение условий труда.

В целом, жизни казахстанцев, работающих на предприятиях, заводах и фабриках.

Речь идет и о принятии Концепции безопасного труда, рассчитанной до 2030 года, и выплатах специального социального пособия. После разработки соответствующих документов, представители Министерства труда и социальной защиты населения отправились в своеобразный тур – в рамках рабочих командировок по регионам страны они инициировали проведение общереспубликанской разъяснительной кампании основных положений документа, передает Azattyq Rýhy.

Начнем с Концепции безопасного труда, разработку и внедрение которой своим прямым поручением обеспечил глава государства Касым-Жомарт Токаев. Об улучшении условий труда, напомним, Президент говорил в рамках ежегодного Послания народу Казахстана.

Данное поручение, что называется, не родилось на ровном месте. Всю страну недавно всколыхнула трагедия с гибелью шахтеров. Еще раньше были десятки подобных случаев, когда на тот или ином предприятии фиксировались смертельные случаи.  

«В частности, предлагается внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциация страхового тарифа по степени профессионального риска, создание Цифровой карты предприятий и внедрение проактивного формата государственного контроля и мониторинга в сфере охраны труда и другое», – сказала министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.

В целях повышения уровня социальной защиты лиц, работающих во вредных условиях труда, Министерством по согласованию с соответствующими государственными органами подготовлены и направлены на рассмотрение Мажилиса Парламента РК поправки в законодательство, предусматривающие внедрение специальной социальной выплаты.

«Спецсоцвыплата будет назначаться работникам, занятым во вредных условиях труда, при достижении 55 лет и наличии факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение 7 лет.

Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума (далее – ПМ); из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений; из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ», – проинформировала Светлана Жакупова.

Также законодательными поправками предусматривается совершенствование системы обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, направленное на:

• возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
• возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
• оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей;
• исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая.

Внедрение спецсоцвыплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.

Министр отметила, что выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда.

«Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.

С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2025 году – свыше 42 тыс., в 2026 году – более 47 тыс. Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться», – пояснила глава Минтруда и социальной защиты населения.

Согласно Социальному кодексу работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, насчитывающий более 2 тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.

«По предварительном данным, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ», – проинформировала Светлана Жакупова.

В завершение вернемся к инициативам Касым-Жомарта Токаева.

В упомянутом выше Послании глава государства отметил, что цены на многие металлы на мировом рынке достигли исторических максимумов. Поэтому производство необходимо наращивать, но многие казахстанцы недовольны работой металлургических предприятий и жалуются на вред, наносимый окружающей среде, здоровью работников и людей, живущих рядом с заводами.

В связи с этим Президент Казахстана распорядился проводить технические и экологические проверки крупных промышленных предприятий каждые пять лет.

Все эти своевременные меры, предложенные Токаевым, в конечном счете направлены на повышение статуса человека труда. «Пришло время отдать должное народу Казахстана. Помогать ему на системной и регулярной основе», - справедливо подчеркнул ранее глава государства.